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El Asesoramiento de confianza para la empresa familiar española

Acompañamos a empresas familiares y pymes españolas en los retos más importantes de su ciclo de vida: planificación sucesoria, protocolo familiar, restructuracion, crecimiento y profesionalización de la gestión.

300+
empresas familiares asesoradas
25+
años acompanando a la empresa familiar
150+
planes de sucesión disenanados

La empresa familiar constituye la espina dorsal de la economía española: más del 85% de las empresas en España son de carácter familiar, generan cerca del 60% del empleo privado y contribuyen con más de la mitad del PIB. Sin embargo, las estadísticas de supervivencia generacional son preocupantes: solo el 30% de las empresas familiares superan la segunda generacion y menos del 15% llegan a la tercera. Los principales factores de fracaso son la falta de planificación sucesoria, los conflictos familiares no resueltos, la excesiva carga fiscal en la transmisión y la ausencia de una estructura de gobierno adecuada.

En BMC llevamos más de dos décadas acompanando a empresas familiares y pymes en los momentos más críticos de su ciclo de vida. Desde la optimización fiscal de la estructura de propiedad y la planificación de la sucesión generacional hasta la restructuracion de empresas en dificultades, la profesionalización del gobierno corporativo y la preparación de la empresa para captar financiacion externa o para su eventual venta. Nuestro enfoque combina el asesoramiento fiscal y legal con el conocimiento profundo de las dinámicas y necesidades específicas de la empresa familiar española.

La planificación sucesoria es el servicio en el que más valor aportamos: estructuramos la transmisión de la empresa con el máximo aprovechamiento del régimen fiscal de empresa familiar (reducción del 95% en ISD), minimizamos la tributación del donante en IRPF mediante estructuras de aportacion a holding, y diseñamos protocolos familiares que establecen reglas claras para la siguiente generacion. También asesoramos en la gestión del patrimonio personal de los socios familiares, la planificación de pensiones y retiro, y la posible creacion de un family office para gestionar el patrimonio diversificado de la familia empresaria.

Glosario

Términos Clave del Sector

Acción Social de Responsabilidad

La acción social de responsabilidad es el mecanismo previsto en el artículo 238 de la Ley de Sociedades de Capital (LSC) que permite a la sociedad, a los socios que representen al menos el 5% del capital social o a los acreedores, ejercer acción judicial contra los administradores para exigirles el resarcimiento del daño causado a la sociedad por incumplimiento de sus obligaciones. Es la herramienta principal de responsabilidad civil interna de los administradores en el derecho societario español.

Administrador societario

El administrador societario es la persona física o jurídica designada por la sociedad para ejercer las funciones de gestión ordinaria y representación de la entidad frente a terceros. Es el órgano de administración unipersonal o pluripersonal cuyas actuaciones vinculan jurídicamente a la sociedad, y sobre quien recae un conjunto de deberes legales y una responsabilidad personal por los daños causados por su gestión.

Reglamento de IA (AI Act)

El Reglamento de Inteligencia Artificial de la Unión Europea (AI Act) es el primer marco legal completo del mundo sobre inteligencia artificial. Clasifica los sistemas de IA según su nivel de riesgo —inaceptable, alto, limitado y mínimo— e impone obligaciones proporcionales a cada categoría, tanto a desarrolladores como a desplegadores de IA.

Administrador Concursal

El administrador concursal es el profesional designado por el juzgado de lo mercantil para supervisar y, en caso de apertura de la fase de liquidación, gestionar el proceso de concurso de acreedores. Está regulado en el Texto Refundido de la Ley Concursal (TRLC) y puede ser un abogado, un economista, un auditor de cuentas o una persona jurídica especializada. Sus funciones incluyen la elaboración del informe de administración concursal, la determinación de la masa activa y pasiva, y la supervisión de los actos de disposición del deudor concursado.

Amortización fiscal acelerada

La amortización fiscal acelerada es la posibilidad que ofrece la normativa del Impuesto sobre Sociedades de deducir fiscalmente el deterioro de valor de los activos fijos a un ritmo superior al que correspondería según las tablas de amortización oficiales, lo que permite adelantar gastos y diferir la tributación. La Ley del IS contempla varios métodos de amortización acelerada, entre ellos la amortización libre para determinados activos e inversiones.

Ampliación de capital

Operación societaria mediante la cual una empresa aumenta su capital social, ya sea mediante la emisión de nuevas acciones o participaciones, la elevacion del valor nominal de las existentes, o la conversión de reservas o deudas en capital. Es el mecanismo habitual para captar inversión o reforzar la solvencia de la empresa.

FAQ

Preguntas frecuentes

El régimen de empresa familiar permite aplicar la exencion en el Impuesto sobre el Patrimonio y una reducción del 95% en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones para la transmisión de participaciones de la empresa. Para acogerse es necesario que la empresa ejerza actividad económica, que al menos el 5% (o 20% con grupo familiar) de las participaciones sean del transmitente, y que este o un familiar ejerza funciones de dirección con remuneración que represente más del 50% de sus rendimientos netos.
El protocolo familiar es un acuerdo entre los miembros de la familia empresaria que regula las relaciones entre familia y empresa, incluyendo el acceso de familiares a cargos directivos, la política de dividendos, los mecanismos de resolucin de conflictos, las reglas de transmisión de participaciones y la estructura de gobierno corporativo. Es el instrumento clave para garantizar la continuidad de la empresa en el cambio generacional.
La planificación sucesoria de una empresa familiar debe comenzar con suficiente antelacion (idealmente 5-10 años antes) e incluye: optimización del régimen de empresa familiar, decisión sobre el vehculo de transmisión (donacion en vida vs. herencia), estructuracion de una holding familiar, valoración de las participaciones, optimización del IRPF para el donante y del ISD para los herederos, y actualización del pacto de socios para la nueva generacion.
Las pymes españolas tienen acceso a varias fuentes de financiacion más alla del crédito bancario tradicional: el Mercado Alternativo Bursatil (MAB/BME Growth) para cotizar y captar fondos, el capital riesgo a través de fondos de venture capital o private equity, el crowdfunding de inversión regulado por la CNMV, los prestamos participativos de ENISA o los ICOs de apoyo a la internacionalización. Asesoramos en la seleccion y acceso a la alternativa más adecuada.
La profesionalización de la empresa familiar implica la incorporación de directivos externos con el talento y la experiencia adecuados, el diseño de sistemas de gobierno corporativo (consejo de administración, comité de dirección, consejo de familia), la implantación de políticas de retribución transparentes y equitativas para los familiares que trabajan en la empresa, y la definición clara de los roles familia-propietarios-gestores.

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