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Relocalicese en España con el visado correcto y la estructura fiscal óptima desde el primer día

Paquete integral para profesionales extranjeros que se relocalizan a España: visado de nomada digital, Ley Beckham, planificación fiscal, NIE, Seguridad Social y cuenta bancaria.

Profesional extranjero que trabaja remotamente y quiere establecerse en la costa española

Que incluye

Servicios incluidos

Solicitud del visado de nomada digital

Tramitación completa del visado de teletrabajador internacional (Ley 28/2022): evaluación de elegibilidad, preparación del expediente (contrato con empresa extranjera, acreditacion de ingresos, seguro medico, certificado penal), presentación ante el Consulado español o la Unidad de Grandes Empresas y solicitud de la autorización de residencia posterior.

Evaluación de la Ley Beckham

Análisis de la aplicabilidad del régimen especial de impatriados (comunmente denominado Ley Beckham): tributación del IRPF al tipo fijo del 24% sobre rentas de trabajo hasta 600.000 euros, en lugar del tipo progresivo ordinario. Evaluación de ventajas e inconvenientes según el perfil de ingresos y la situación patrimonial del solicitante.

Planificación de residencia fiscal

Análisis de las implicaciones de adquirir la residencia fiscal en España: declaración de bienes en el extranjero (Modelo 720), tributación de las rentas del trabajo y del capital, convenios de doble imposición con el país de origen y planificación de la fecha óptima de cambio de residencia fiscal.

Obtención del NIE

Tramitación del Número de Identificación de Extranjero (NIE) como paso previo a cualquier trámite jurídico o fiscal en España: cita previa, preparación de documentación y representación ante la Policia Nacional o el Consulado si el cliente aun esta en su país de origen.

Alta en la Seguridad Social

Gestión del alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) o en el régimen general según la situación laboral del nomada digital. Análisis de la aplicabilidad del Convenio de Seguridad Social con el país de origen para evitar la doble cotización.

Apertura de cuenta bancaria

Orientación y coordinación para la apertura de cuenta bancaria en España como extranjero no residente o recien llegado: entidades más adecuadas según el perfil, documentación requerida y alternativas bancarias digitales compatibles con el inicio de la residencia.

Inversión

Desde 2.200 EUR

Precio base para profesional no comunitario con un único empleador extranjero. Casos con pluralidad de clientes, patrimonio elevado en el exterior o situaciones migratorias complejas requieren presupuesto personalizado.

España, el destino favorito del nomadismo digital europeo

España combina clima excepcional, infraestructura de telecomunicaciones de primer nivel, una oferta gastronómica y cultural envidiable y un coste de vida muy competitivo frente a otras capitales europeas. No es casualidad que ciudades como Valencia, Malaga, Las Palmas de Gran Canaria o Barcelona lideren constantemente los rankings mundiales de destinos para el trabajo remoto. La Ley de Startups de 2022 dio el paso de crear un visado específico para este perfil, reconociendo legalmente lo que ya era una realidad para miles de profesionales que trabajaban desde España sin un marco jurídico claro.

Establecerse correctamente en España no es solo una cuestion de visado: es una decisión con implicaciones fiscales, de Seguridad Social y patrimoniales que conviene analizar antes de hacer las maletas. La Ley Beckham puede suponer un ahorro fiscal muy significativo para perfiles con ingresos elevados, pero no es la opcion óptima para todo el mundo. La declaración de bienes en el extranjero, el tratamiento de los planes de pensión foranos o la coordinación con el sistema de Seguridad Social del país de origen son cuestiones que hay que resolver antes de aterrizar.

Por que no improvisar la relocalización fiscal

Hemos visto casos de profesionales que se instalaron en España con entusiasmo, alquilaron su apartamento en la playa y empezaron a trabajar, pero sin haber tramitado correctamente su situación migratoria y fiscal. El resultado: problemas con Hacienda por ser considerados residentes fiscales sin haberlo declarado, perdida de la ventana de solicitud de la Ley Beckham (que solo puede pedirse en los primeros seis meses de llegada), o cotizaciones a la Seguridad Social que podrían haberse evitado con un convenio internacional bien aplicado. Nuestro paquete esta diseñado para que su aterrizaje en España sea legal, óptimo y libre de sorpresas.

FAQ

Preguntas frecuentes

El visado de teletrabajador internacional, introducido por la Ley de Startups (Ley 28/2022), permite a ciudadanos no comunitarios residir en España mientras trabajan para empresas o clientes establecidos fuera del territorio español. Los requisitos principales son: contrato o relación contractual con empresa(s) extranjera(s), que los ingresos de empresas españolas no superen el 20% del total, acreditar ingresos iguales o superiores al 200% del salario mínimo interprofesional y disponer de seguro medico privado.
El plazo de resolución es de 20 días habiles desde la presentación de la solicitud completa en el Consulado. La autorización de residencia posterior en España (si ya esta en territorio español legalmente) se tramita ante la Unidad de Grandes Empresas y tiene un plazo similar. En la práctica, incluyendo la preparación del expediente, el proceso suele durar entre 6 y 10 semanas.
El régimen especial de impatriados permite a los trabajadores que trasladan su residencia a España tributar en el IRPF al tipo fijo del 24% sobre rentas de trabajo hasta 600.000 euros (en lugar del tipo progresivo que puede llegar al 47%), durante el año del traslado y los cinco siguientes. Es ventajoso para profesionales con sueldos o ingresos elevados, pero tiene inconvenientes: no se pueden compensar las bases imponibles con deducciones ordinarias, las rentas del capital tributan diferente y hay restricciones para el Modelo 720. El análisis personalizado es imprescindible.
En principio no, ya que España tiene convenios de doble imposición con la mayoría de los países. Una vez que establezca su residencia fiscal en España (generalmente al superar los 183 días en el territorio), dejara de ser residente fiscal en su país de origen a efectos del convenio. Sin embargo, la transición puede generar obligaciones en ambos países durante el año del cambio, y algunos activos (fondos de pensión, cuentas de ahorro reguladas) pueden recibir tratamiento diferente.
Si, la Ley 28/2022 prevee la posibilidad de que el titular del visado de teletrabajador reagrupe a su familia (conyuge o pareja de hecho y hijos menores de edad o con discapacidad) de forma simultanea o posterior a la obtención del propio visado. Los familiares obtienen autorización de residencia vinculada a la del titular.

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