Doctrine par thème · Observatoire DGT

Statut des travailleurs : évolution de la doctrine de la DGT

Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.

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Évolution de la doctrine de la DGT

Doctrine consolidée Confiance élevée 46 rescrits · 2014–2025

Doctrine en vigueur

En cas de licenciements collectifs pour des motifs économiques, techniques, organisationnels, de production ou de force majeure, l'indemnité est exonérée dans la mesure où elle ne dépasse pas les limites obligatoires du Statut des travailleurs pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse, avec un plafond maximal de 180 000 euros. L'excédent de ces limites est imposé en tant que revenu du travail et est soumis à la retenue à la source selon la procédure générale du Règlement de l'IRPF (Impôt sur le revenu des personnes physiques).

La position de la DGT reste constante concernant l'exonération des indemnités pour licenciements collectifs. Le critère repose sur l'application des limites du Statut des travailleurs et du plafond de 180 000 euros. Aucun changement n'est observé dans la doctrine appliquée à ce cas de figure au cours des consultations analysées.

Points de bascule

  1. V2758-15

    Établit que la limite de 180 000 euros ne s'applique pas si la communication de l'ouverture de la période de consultation a été effectuée avant le 1er août 2014.

Analyse fondée sur 44 des 46 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 23 septembre 2026.

Rescrits sur ce thème

24
V2353-24 14 nov. 2024

Indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse convenue lors d'une conciliation judiciaire : exonération de l'IRPF et obligation de retenue par la mairie employeuse

SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
indemnización por despido improcedenterentimientos del trabajoexenciónretención a cuentaperiodo de generación LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 7.eLIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 18.2
Concerne EntrepriseExpatrié · Non-résidentParticulier

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