Le pôle immigration de BMC conseille les multinationales, les investisseurs internationaux et les particuliers sur toutes les voies d’autorisation de résidence et de travail en Espagne. Depuis 2013, nous gérons le processus complet — du diagnostic de la voie optimale à l’obtention du permis et à son renouvellement — en coordonnant à chaque dossier les dimensions fiscale et sociale. Délai ICT via l’UGE : 20 jours ouvrables.
Immigration corporative et mobilité des talents
La mobilité internationale des dirigeants et spécialistes est aujourd’hui une nécessité stratégique pour toute entreprise à activité transfrontalière. L’Espagne offre des voies agiles pour les talents qualifiés :
- Détachement intra-groupe (ICT) : Le permis ICT instruit devant l’UGE se résout en 20 jours ouvrables et permet d’incorporer des dirigeants, spécialistes et personnel en formation depuis n’importe quelle filiale étrangère du groupe. Formulaire : demande déposée auprès de l’UGE-CE (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos).
- Professionnel hautement qualifié : Pour les profils titulaires d’un diplôme universitaire avec un salaire supérieur au seuil européen (1,5× le salaire moyen annuel). Sans test du marché du travail. Traitement à l’UGE-CE en 20 jours ouvrables.
- Carte Bleue européenne : Autorisation préférentielle avec mobilité intracommunautaire pour les professionnels titulaires d’un diplôme supérieur et un salaire ≥ 39 269,92 € bruts/an (seuil 2026, Orden PJC/44/2026). Mobilité longue durée vers d’autres États membres dès le 12e mois.
Visas de résidence pour investisseurs et indépendants
Après la suppression du Golden Visa (LO 1/2025, en vigueur depuis le 3 avril 2025), les alternatives disponibles sont :
- Visa de nomade numérique : Pour les travailleurs à distance avec des revenus de source étrangère (minimum 200 % du SMI, soit 2 442 €/mois en 2026), sous la Loi 28/2022 (Ley de Startups). Formulaire EX-01 pour les demandes en Espagne. Compatible avec le régime Beckham.
- Visa d’entrepreneur : Pour les fondateurs de projets entrepreneuriaux innovants en Espagne avec évaluation ENISA favorable (4-8 semaines). Avantages de la Loi 28/2022 : IS à 15 % pendant 4 exercices positifs.
- Visa non lucratif : Pour les personnes disposant de moyens financiers suffisants (400 % de l’IPREM, soit 2 400 €/mois en 2026) qui n’ont pas besoin de travailler en Espagne. Formulaire EX-01. Planification fiscale IRPF indispensable avant l’arrivée.
Régularisation et regroupement familial
- Enracinement social et professionnel (Arraigo) : Voies de régularisation pour les situations d’irrégularité survenues sous le RD 1155/2024 — cinq modalités disponibles depuis le 20 mai 2025 (social, sociolaboral, familial, socioformatif, seconde chance). Présence minimale : 2 ans continus.
- Regroupement familial : Instruction complète pour conjoint, enfants et ascendants à charge. Formulaire EX-02. Seuil de revenus : 150 % de l’IPREM pour 2 personnes (900 €/mois en 2026). Fondement du parcours de 2 ans vers la nationalité espagnole pour les familles ibéro-américaines.
- Résidence de longue durée : Après 5 ans de résidence légale et continue (RD 1155/2024 arts. 175-189). Formulaire EX-17. Variante UE disponible (Directive 2003/109/CE).
- Nationalité espagnole : Planification et instruction du parcours migratoire à long terme. Voie de 2 ans pour les ressortissants ibéro-américains d’origine (CC art. 22). Double nationalité conservée.
Immigration + régime Beckham : le flux optimal pour les talents entrants
Pour tout professionnel international s’installant en Espagne, le visa d’immigration n’est que la première pièce. La combinaison visa + régime Beckham (art. 93 LIRPF) est le flux optimal qui maximise l’avantage fiscal dès le premier jour de résidence.
Le régime Beckham permet d’être imposé à un taux forfaitaire de 24 % sur les seuls revenus de source espagnole — au lieu du barème progressif IRPF jusqu’à 47 % sur les revenus mondiaux — pendant 6 exercices fiscaux. Il est compatible avec le visa de nomade numérique, le transfert ICT, l’autorisation PHQ et la Carte Bleue européenne. L’option (Modèle 149) doit être déposée dans les 6 mois suivant la première inscription à la Sécurité Sociale espagnole — un délai absolu.
BMC coordonne la procédure d’immigration et la planification fiscale Beckham dans une mission intégrée : aucun délai n’est manqué, aucun avantage n’est laissé sur la table.
Consultez notre service dédié : Régime Beckham — art. 93 LIRPF.
