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Le contribuable a perçu une indemnité de licenciement collectif avant la date effective de son départ, laquelle a été reportée. L'administration fiscale précise la part de ladite indemnité exonérée d'IRPF et les modalités d'imposition de l'excédent.
Question posée : Traitement fiscal, au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF), de l'indemnité pour rupture de la relation de travail. Application de l'exonération prévue à l'article 7 e) de la loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
L'indemnité pour licenciement collectif est exonérée de l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF) dans la limite du montant le plus bas entre : le montant obligatoirement fixé par le Statut des Travailleurs pour le licenciement abusif et le montant de 180 000 euros. L'excédent de ces limites est imposé en tant que revenu du travail, et la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 de la loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques (LIRPF) peut être appliquée.
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