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V2050-20 23 juin 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización

L'exonération de l'indemnité de rupture de contrat nécessite de justifier les motifs prévus à l'article 50 du Statut

Une question a été posée pour savoir si l'indemnité perçue suite à la rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié est exonérée de l'IRPF. La DGT précise que l'application de l'exonération nécessite de justifier les motifs de ladite rupture.

La question posée

Question posée : Il est demandé si le montant perçu suite à la rupture de la relation de travail est exonéré de l'IRPF conformément aux dispositions de l'article 7 e) de la Loi sur l'Impôt.

La position de la DGT

L'indemnité pour rupture de la relation de travail constitue un revenu du travail. Pour être exonérée selon l'article 7 e) de la LIRPF, les motifs de la rupture doivent être justifiés conformément à l'article 50 du Statut des Travailleurs. L'Administration Fiscale est compétente pour évaluer les preuves fournies à cette fin.

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