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Un travailleur a demandé si l'indemnité liée à un licenciement collectif, incluant une compensation mensuelle jusqu'à la retraite, était exonérée d'IRPF. La DGT précise que la part de l'indemnité ne dépassant pas les limites du Statut des travailleurs pour le licenciement abusif et le seuil de 180 000 euros est exonérée.
Question posée : Traitement fiscal, au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF), de l'indemnité pour rupture de la relation de travail, et application de l'exonération prévue à l'article 7.e) de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
Dans le cadre de licenciements collectifs pour motifs économiques, techniques, organisationnels, de production ou de force majeure, la part exonérée de l'indemnité ne peut excéder les limites obligatoires fixées par le Statut des Travailleurs pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse. De plus, le montant de l'indemnité exonérée est limité à la somme de 180 000 euros. Par conséquent, l'exonération s'applique au plus petit de ces deux montants.
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