ZEC Canaries : compte à rebours jusqu'en décembre 2026
Analyse BMC : ZEC Canaries — la fenêtre d'inscription se ferme le 31 décembre 2026. Taux d'IS de 4 %, investissement minimum de 100 000 € et obligation de création de 5 emplois expliqués.
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Analyse BMC : ZEC Canaries — la fenêtre d'inscription se ferme le 31 décembre 2026. Taux d'IS de 4 %, investissement minimum de 100 000 € et obligation de création de 5 emplois expliqués.
Tableau comparatif de l'ISD (impôt sur les successions et donations) par communauté autonome en 2026 : abattements pour successions et donations pour descendants et conjoint à Madrid, Andalousie, Catalogne, Pays Basque, Canaries et l'ensemble des régions.
Multiples d'EBITDA par secteur en Espagne 2026 : technologie, industrie, retail, santé et services. Données de référence pour valorisations et M&A.
La Golden Visa espagnole a été abolie en avril 2025. Quelles sont les alternatives réelles pour les investisseurs et les rentiers qui souhaitent obtenir la résidence en Espagne : visa non lucratif, nomade numérique, entrepreneur et investissements financiers.
Récents
DAC8 (Directive 2023/2226) : échange automatique d'informations sur les crypto-actifs. Les CASP doivent déclarer les données de transactions des clients résidents de l'UE à partir de 2026, échangées automatiquement entre les autorités fiscales de l'UE via le cadre CRS/CARF.
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Tableau comparatif avec calcul réel de l'économie fiscale sous le régime Beckham face à l'IRPF général en 2026 pour quatre niveaux de salaire : 120 K€, 250 K€, 400 K€ et 700 K€.
Les différences entre l'arraigo social et l'arraigo sociolaboral après la réforme du RD 1155/2024 en vigueur depuis mai 2025 : délais de séjour, documents requis, contrat de travail et laquelle choisir selon votre situation.
Comment l'AEAT applique réellement la loi Beckham en 2026 : critères DGT, motifs de rejet pour autónomos et nomades numériques, limites de l'extension familiale, délai du Formulaire 149, interaction avec la convention France-Espagne 1995 et déclencheurs d'audit.
Le guide RH pratique pour la loi Beckham espagnole : séquencement du Formulaire 149, retenue à la source de 24% dès le premier salaire, cotisations sociales inchangées, configuration de la paie, responsabilité en cas de refus, et ce que les RH doivent collecter lors de la relocalisation de cadres.
Un salarié recruté via un Employer of Record (EOR) peut-il bénéficier de la loi Beckham en Espagne ? Le test de substance AEAT, la mécanique de retenue, l'exclusion des prestataires et la checklist de due diligence EOR.
Domaines d'expertise
Chaque section regroupe analyses et articles d'une pratique spécifique, avec lien direct vers le service correspondant.
Stratégies d'optimisation fiscale pour les entreprises et les patrimoines : IS, TVA, retenues à la source et planification de groupe.
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Conversion de dette en capital (art. 301 LSC) en Espagne : rapport du gérant, valorisation de la créance, IS art. 17 LIS, décote implicite, ITP-AJD (OS) et opérations entre parties liées (art. 18 LIS).
Régime spécial des impatriés (Ley Beckham) : conditions, avantages fiscaux, délai de demande et planification.
Tableau comparatif avec calcul réel de l'économie fiscale sous le régime Beckham face à l'IRPF général en 2026 pour quatre niveaux de salaire : 120 K€, 250 K€, 400 K€ et 700 K€.
Le délai de 180 jours pour le Formulaire 149 ne commence pas à votre arrivée en Espagne. Il commence à votre inscription à la Sécurité Sociale — et confondre les deux vous coûte définitivement le régime Beckham.
Le conjoint et les enfants peuvent bénéficier du régime Beckham depuis la Loi Startups 2022 : conditions, délais, formulaire 149 individuel et avantages fiscaux par profil familial.
Cessions et acquisitions d'entreprises, due diligence, structuration des opérations et évaluations.
Multiples d'EBITDA par secteur en Espagne 2026 : technologie, industrie, retail, santé et services. Données de référence pour valorisations et M&A.
Vendre votre entreprise en Espagne : valorisation, due diligence, structuration fiscale de la cession et délais. Consultation gratuite.
Guide pratique sur les méthodes de valorisation d'entreprises applicables aux PME espagnoles : multiples d'EBITDA, actualisation des flux de trésorerie, valeur patrimoniale et quand utiliser chaque méthode selon le contexte de l'opération.
Gestion des procédures collectives, mécanisme de seconde chance et négociation extrajudiciaire de dettes.
Loi Seconde Chance 2026 pour travailleurs indépendants en Espagne: annulation de dettes, conditions, procédure BEPI. Consultation gratuite.
Tribunal Suprême 2026: dettes AEAT et Sécurité sociale exonérables via la Loi Seconde Chance. Impact pour particuliers surendettés. Consultation gratuite.
Reconstruire son crédit après la Loi Seconde Chance en Espagne: étapes, délais ASNEF et stratégies financières. Consultation gratuite.
Audit juridique, fiscal et financier préalable aux investissements, acquisitions et accords de financement.
Guide actualisé 2026 sur les honoraires de due diligence en Espagne : fourchettes par taille d'opération, décomposition par type (financière, fiscale, juridique) et facteurs d'influence.
Coût d'une due diligence en Espagne : honoraires selon portée, taille et secteur. Ce qui influence le prix. Consultation gratuite.
Les éléments clés que tout processus de due diligence devrait couvrir.
Zone Spéciale des Canaries (ZEC) : avantages fiscaux, conditions d'accès, délai 2026 et structuration optimale.
Programmes de conformité, canaux d'alerte, responsabilité pénale de l'entreprise et LBC/FT (SEPBLAC).
CP espagnol LO 10/1995: Livre I général, Livre II infractions, art. 248 escroquerie, 252 abus de confiance, 390 faux, 31 bis et 310 bis compliance pénal. Guide BMC.
Guide pratique de la LO 6/1985 du pouvoir judiciaire : organisation judiciaire espagnole, juridictions, Tribunal Suprême, CGPJ, compétences et accès à la justice pour les entreprises.
Guide compliance pénale 2026 en Espagne: art. 31 bis CP, programme efficace selon le Tribunal Suprême, canal de signalement. Consultation gratuite.
Plans sociaux (ERE/ERTE), licenciements, conventions collectives, gestion des salaires et relations sociales.
RDL 7/2026 : interdiction de licenciements et plans de mobilité pour entreprises bénéficiant d'aides publiques. Obligations RH. Consultation gratuite.
Évolutions récentes de la législation espagnole du travail et comment s'y adapter.
Le débat sur la réduction du temps de travail en Espagne : de la proposition de semaine de 4 jours à la réforme des 37,5 heures en 2025, données internationales issues des programmes pilotes en Islande et chez Microsoft Japon.
RGPD, DPD externalisé, audits de confidentialité et mise en conformité AI Act.
Points de convergence entre le RGPD et l'AI Act européen : exigences applicables aux systèmes d'IA à haut risque, utilisation de données personnelles pour l'entraînement de modèles, positions de l'AEPD et obligations conjointes DPO/conformité IA.
Règlement IA (Règlement 2024/1689) publié en août 2024 : trois dates clés de conformité (février 2025, août 2025, août 2026), quatre niveaux de risque, et ce que les entreprises espagnoles utilisant l'IA en RH, marketing ou notation de crédit doivent faire maintenant.
Nouveaux défis juridiques à l'intersection de la protection des données et de l'IA : bases légales RGPD pour les données d'entraînement, décisions automatisées selon l'article 22, EIPDs et obligations du Règlement IA.
IRNR, établissement stable, conventions de double imposition et investissement étranger en Espagne.
Comment un freelance italien qui a dépassé le seuil du régime forfettario (85 000 €) peut structurer une transition fiscalement efficace vers l'Espagne : SRL italienne avant la relocalisation, exit tax art. 166 TUIR, Convention Italie-Espagne 1977, et régime Beckham appliqué à ce profil — avec des chiffres 2026 vérifiés.
Guide technique complet sur la fiscalité des travailleurs indépendants (autónomos) en Espagne lors de la première année de résidence : cotisation TGSS (Tarifa Plana), Modèle 130 vs 131, TVA Modèle 303, retenues à la source IRPF, et combinaison avec le régime Beckham (art. 93 LIRPF) pour les nouveaux résidents 2026.
Analyse comparative de l'éligibilité au régime Beckham selon le visa d'entrée en Espagne : Visa Nomade Numérique (DNV), Haute Qualification Professionnelle (HQP), Transfert Intra-Entreprise (ICT), Entrepreneur. Table comparative, arbre de décision par profil et les pièges les plus coûteux (Visa Non Lucratif post-2023).
Plans de viabilité, refinancement de dettes, scissions, fusions et réorganisation de groupe.
Options de restructuration d'entreprise en Espagne : fusion, scission, accord extrajudiciaire et insolvabilité. Guide complet. Consultation gratuite.
Problèmes de liquidité en Espagne : solutions immédiates, restructuration de dette, négociation bancaire et alternatives. Consultation gratuite.
Plan de viabilité pour entreprise en difficulté en Espagne : restructuration financière, négociation créanciers et alternatives. Consultation gratuite.
Direction financière à la demande : contrôle de gestion, trésorerie, reporting et planification pour PME.
Direction Administrative et Financière externalisée pour PME espagnoles 2026 : avantages, coûts, périmètre et critères de choix. Consultation gratuite.
Comparaison des coûts réels entre DAF interne et externalisé pour PME espagnoles : salaire, charges et ROI. Consultation gratuite.
Structure sociétaire, conseil d'administration, conformité, pactes d'actionnaires et secrétariat d'entreprise.
Guide étape par étape pour la création d'entreprise en Espagne 2026 : SL vs SA, procédure d'immatriculation, coûts, délais, obligations fiscales et ce que les entrepreneurs étrangers doivent savoir.
Moyens Adéquats de Solution des Conflits (MASC) en Espagne depuis 2025 : médiation obligatoire avant procès et champ d'application. Consultation gratuite.
Guide NDA pour l'Espagne : fondement juridique dans le Code civil et la loi sur les secrets d'affaires (Ley 1/2019), calendrier dans les opérations de M&A, mesures provisoires disponibles et recommandations de durée post-contractuelle.
Protocole familial, transmission d'entreprise, pactes d'actionnaires et planification patrimoniale intergénérationnelle.
Succession d'entreprise familiale espagnole : protocole familial, pactes successoraux, fiscalité et structures holding. Consultation gratuite.
Analyse BMC : comment planifier la succession d'une entreprise familiale espagnole avec des actionnaires internationaux, des héritiers transfrontaliers et des partenaires étrangers. Règlement européen sur les successions, optimisation de l'ISD et protocole familial.
Succession de l'entreprise familiale en Espagne : exonération de 95 % des droits de succession, protocole familial, structures holding et condition de conservation de 10 ans. Pourquoi moins d'une entreprise sur trois survit jusqu'à la deuxième génération.
Externalisation comptable, comptes annuels, réconciliations et reporting financier pour PME et groupes.
Panorama actualisé des principales subventions et aides publiques disponibles pour les PME espagnoles en 2026 : Kit Digital, ENISA, fonds européens, incitations R&D, aides à l'embauche et financement régional. Comment les identifier et les demander.
Clôture comptable 2025 : réconciliation de la facturation électronique Verifactu, alignement des premières métriques ESG de la CSRD, nouvelles restrictions d'IS et changements de comptabilisation des actifs numériques.
Prix de transfert, double imposition, structures multinationales et planification fiscale internationale.
Un même patrimoine de 500 000 € peut coûter presque rien ou des dizaines de milliers d'euros à un héritier étranger selon la région espagnole où résidait le défunt. Guide BMC 2026 avec la comparaison des 17 communautés autonomes, l'arrêt CJUE et un cas pratique.
La CJUE a jugé les sanctions du Modèle 720 espagnol disproportionnées en janvier 2022. La Loi 5/2022 a réformé le régime, mais les erreurs restent coûteuses. Guide BMC 2026 du nouveau Modèle 720 et du Modèle 721 pour les cryptomonnaies.
Lorsqu'un non-résident vend un bien immobilier en Espagne, l'acheteur doit retenir 3% du prix de vente à titre de garantie fiscale. Guide BMC 2026 sur le Modèle 211, la déclaration de plus-value Modèle 210, le taux de 19% pour tous les non-résidents et le processus de remboursement.
Taxation des cryptoactifs, modèle 721, DAC8, NFTs et stratégies de planification fiscale numérique.
Guide pratique sur la directive DAC8 (Directive UE 2023/2226) : quelles données les plateformes d'échange transmettent aux autorités fiscales espagnoles à partir de 2026, comment le cadre mondial CARF étend la couverture au-delà de l'UE, et comment régulariser les crypto-actifs non déclarés avant la date limite.
Guide du Modèle 721 : déclaration d'information sur les crypto-actifs détenus à l'étranger au-delà de 50 000 euros, Arrêté HFP/887/2023, délai de dépôt en janvier et sanction minimale de 10 000 euros par élément non déclaré.
Reporting de durabilité CSRD, taxonomie verte, stratégie ESG et rapports d'impact pour les entreprises.
Comment se préparer au reporting ESG dans le cadre de la CSRD (Directive 2022/2464) : seuils pour les entreprises de plus de 250 salariés, normes ESRS, analyse de double matérialité et échéances 2025/2026.
CSRD 2026 pour entreprises mid-market espagnoles : double matérialité, calendrier d'entrée en vigueur et rapport de durabilité. Consultation gratuite.
Guide pratique pour préparer la première année de reporting obligatoire au titre de la CSRD : évaluation de la double matérialité, systèmes de collecte de données ESRS, assurance externe et calendrier pour les entreprises déclarantes en 2025/2026.
Constitution de sociétés en Espagne, choix de la forme juridique, formalités et optimisation de la structure.
Guide complet des tarifs pour l'achat d'une société prête à l'emploi en Espagne en 2026 : SL à partir de 1 395 € + TVA, SA à partir de 4 000 € + TVA, prestations incluses, coûts cachés à éviter et comparaison détaillée avec la constitution ab initio.
Étapes, conditions et considérations clés pour constituer une société en Espagne.
Créer une société en Espagne pour franchises ou appels d'offres publics : structure optimale, fiscalité et conditions légales. Consultation gratuite.
Équipe éditoriale
Analyses signées par les professionnels de BMC. Chaque auteur renvoie à sa bibliographie complète et son profil d'équipe.
Ana Garcia Montoya
Associée — Département Fiscal
68 articles
Bárbara Botía Sainz de Baranda
Avocate Senior — Département Juridique
59 articles
Manuel Jimenez
Fondateur et Directeur Général
49 articles
Carlos Martinez Valero
Associé — Département Juridique
32 articles
Raúl Herrera García
Of Counsel — Droit des Procédures Collectives
19 articles
Laura Fernandez Vega
Directrice — Services aux Entreprises
15 articles
Alejandro Vidal Segura
Senior Associate — Conseil aux Entreprises
5 articles
Javier Moreno Aguirre
Senior Associate — Département Juridique
3 articles
Lucia Mendez Ortega
Associate — Département Fiscal
3 articles
Ines Romero Cabrera
Junior Associate — Département Juridique
1 article
Raquel Dominguez Pardo
Senior Associate — Département Juridique
1 article
Format
Articles, rapports, livres blancs, mises à jour réglementaires et analyses sectorielles.