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CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS

Provincial · Cáceres · Dénoncé Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.

Convention collective du secteur de la construction et des travaux publics pour la province de Cáceres.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
10000065011982
Champ
Provincial
Territoire
Cáceres
Autorité du travail
Cáceres
Secteur
Construction
Statut
Dénoncé
Premier enregistrement
9 mai 2011
Dernier acte
7 juil. 2026
Dernière révision salariale
15 janv. 2026

Texte officiel · DOE

Historique au registre

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

Acte Publié Durée Texte
Accord partiel 7 juil. 2026 sans lien
Révision salariale GRILLES 15 janv. 2026 sans lien
Révision salariale GRILLES 5 janv. 2026 sans lien
Révision salariale GRILLES 23 déc. 2025 sans lien
Calendrier de travail 18 déc. 2025 sans lien
Calendrier de travail 12 déc. 2024 sans lien
Calendrier de travail 7 mai 2024 sans lien
Grille salariale GRILLES 29 déc. 2023 DOE
Calendrier de travail 9 févr. 2023 sans lien
Révision salariale GRILLES 12 janv. 2023 sans lien
Révision salariale GRILLES 14 nov. 2022 sans lien
Calendrier de travail 7 févr. 2022 sans lien
Grille salariale GRILLES 25 mars 2021 sans lien
Calendrier de travail 26 nov. 2020 sans lien
Grille salariale GRILLES 22 janv. 2020 sans lien
Calendrier de travail 17 déc. 2019 sans lien
Grille salariale GRILLES 14 juin 2019 sans lien
Calendrier de travail 21 janv. 2019 sans lien
Grille salariale GRILLES 30 août 2018 sans lien
Grille salariale GRILLES 22 déc. 2017 sans lien
Calendrier de travail 22 nov. 2017 sans lien
Calendrier de travail 20 janv. 2017 sans lien
Grille salariale GRILLES 19 déc. 2016 sans lien
Calendrier de travail 15 janv. 2016 sans lien
Accords de la commission paritaire 13 juil. 2015 sans lien
Accords de la commission paritaire 13 juil. 2015 sans lien
Accords de la commission paritaire 30 avr. 2015 sans lien
Accords de la commission paritaire 29 avr. 2015 sans lien
Accord partiel 18 févr. 2014 sans lien
Accords de la commission paritaire 1 mars 2013 sans lien
Révision salariale GRILLES 10 mai 2011 sans lien
Modification 9 mai 2011 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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