CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS

Provinziell · Cáceres · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Tarifvertrag für den Sektor Bauwesen und öffentliche Arbeiten der Provinz Cáceres.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
10000065011982
Ebene
Provinziell
Gebiet
Cáceres
Arbeitsbehörde
Cáceres
Branche
Bauwesen
Status
Gekündigt
Erste Registrierung
9. Mai 2011
Letzter Registereintrag
7. Juli 2026
Letzte Lohnrevision
15. Jan. 2026

Amtlicher Text · DOE

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Teilvereinbarung 7. Juli 2026 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 15. Jan. 2026 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 5. Jan. 2026 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 23. Dez. 2025 ohne Link
Arbeitskalender 18. Dez. 2025 ohne Link
Arbeitskalender 12. Dez. 2024 ohne Link
Arbeitskalender 7. Mai 2024 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 29. Dez. 2023 DOE
Arbeitskalender 9. Feb. 2023 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 12. Jan. 2023 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 14. Nov. 2022 ohne Link
Arbeitskalender 7. Feb. 2022 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 25. März 2021 ohne Link
Arbeitskalender 26. Nov. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 22. Jan. 2020 ohne Link
Arbeitskalender 17. Dez. 2019 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 14. Juni 2019 ohne Link
Arbeitskalender 21. Jan. 2019 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 30. Aug. 2018 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 22. Dez. 2017 ohne Link
Arbeitskalender 22. Nov. 2017 ohne Link
Arbeitskalender 20. Jan. 2017 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 19. Dez. 2016 ohne Link
Arbeitskalender 15. Jan. 2016 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 13. Juli 2015 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 13. Juli 2015 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 30. Apr. 2015 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 29. Apr. 2015 ohne Link
Teilvereinbarung 18. Feb. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 1. März 2013 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 10. Mai 2011 ohne Link
Änderung 9. Mai 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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