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V1836-25 13 octobre 2025 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización por despido

L'indemnité de licenciement non exonérée est imposée comme revenu du travail avec une réduction de 30 %

La requérante s'interroge sur le traitement fiscal d'une éventuelle amélioration de son indemnité pour licenciement abusif par voie d'accord. L'administration fiscale répond que, faute de reconnaissance du caractère abusif lors d'une conciliation ou d'un jugement, le montant n'est pas exonéré et est imposé en tant que revenu du travail.

La question posée

Cuestión planteada Tratamiento fiscal en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la posible mejora indemnizatoria.

La position de la DGT

Para que la indemnización por despido esté exenta, el reconocimiento de la improcedencia debe producirse en el acto de conciliación ante el SMAC o mediante resolución judicial. Si no se cumplen estos requisitos, la indemnización está sujeta y no exenta, calificándose como rendimiento del trabajo. En este caso, podría aplicarse la reducción del 30 por 100 prevista en el artículo 18.2 de la LIRPF.

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