Évolution de la doctrine de la DGT
Doctrine en vigueur
Dans le cadre de la location d'immeubles, l'existence d'une activité économique selon la LIS nécessite habituellement un employé sous contrat de travail à temps plein. Toutefois, il est permis de remplir les conditions de l'article 5.1 de la LIS si la dimension et le volume de revenus justifient qu'une gestion par la sous-traitance d'une entité spécialisée soit plus efficace. Cette circonstance doit être prouvée par des éléments attestant de la nécessité de ladite sous-traitance.
La position de la DGT est passée d'une concentration sur la distinction entre indépendance et subordination pour l'assujettissement à la TVA et à l'IRPF, à l'établissement de critères spécifiques pour l'activité économique dans la location d'immeubles. Dans ce dernier domaine, la possibilité de remplacer l'embauche de personnel par la sous-traitance d'une gestion professionnelle s'est consolidée si la dimension de l'entreprise le justifie.
Points de bascule
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Introduit la possibilité de remplir les conditions d'activité économique dans la location d'immeubles par la sous-traitance d'une gestion professionnelle lorsque celle-ci est plus efficace que le recours à un personnel propre.
Analyse fondée sur 40 des 44 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 16 septembre 2026.