Évolution de la doctrine de la DGT
Doctrine en vigueur
La location d'immeubles est qualifiée d'activité économique uniquement s'il existe une organisation de moyens incluant, au moins, une personne employée avec un contrat de travail à temps plein. La gestion par des entreprises externes ou des professionnels indépendants ne satisfait pas à cette exigence d'infrastructure minimale. Le respect de cette condition est nécessaire pour l'application des régimes spéciaux dans l'Impuesto sobre Sociedades (IS) et l'IRPF.
La position de la DGT reste constante depuis 2017, exigeant systématiquement l'embauche d'un travailleur à temps plein pour valider l'activité économique dans la location d'immeubles. Aucun changement n'a été observé dans le noyau du critère, l'évolution se limitant à des précisions sur la retraite active ou la preuve des faits devant l'Administration.
Points de bascule
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Précise que la situation de retraite active de l'employé n'empêche pas de remplir la condition du contrat de travail à temps plein.
Analyse fondée sur 49 des 53 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 19 septembre 2026.