Géré par un associé · réponse sous 24 heures ouvrables
Transactions, marchés de capitaux et opérations stratégiques.
Évaluation indépendante et rigoureuse d'actifs et d'entreprises.
Réinvention, durabilité et gestion de patrimoine.
Gouvernance d'entreprise, succession et transformation
Planification fiscale internationale et structuration transfrontalière.
Conformité réglementaire et obligations déclaratives.
Régimes spéciaux pour particuliers et actifs numériques.
Défense fiscale et impôts sur le patrimoine
Immigration d'entreprise, ICT, résidence investisseur, visa nomade et régularisation.
Relations de travail, mobilité et protection réglementaire.
Protection, conformité et résilience numérique
Protection des données, DPO et réglementation de l'IA
Création de sociétés, contrats, pactes d'actionnaires et opérations sociétaires.
Contrats, licenciements, plans sociaux et représentation devant les juridictions du travail.
Procédures collectives, seconde chance, micro-entreprises et dissolution.
Contentieux, arbitrage, médiation, PI et droit immobilier.
Comptabilité, reporting et direction financière externalisée.
Gestion d'entités, gouvernance et administration du personnel.
Création, aides et accélération d'entreprise.
Gestion des risques, continuité et reprise
Nouveaux guides sur les dernières évolutions fiscales et d'immigration en Espagne.
Analyses d'experts et tendances du marché.
Analyses périodiques et documents techniques
Outils pratiques pour des décisions éclairées.
Une question a été posée pour savoir si une société de location immobilière remplit la condition de disposer d'un employé à temps plein pour être considérée comme exerçant une activité économique, même si cet employé travaille pour une autre entreprise en dehors de ses heures au sein de la société consultée. La DGT répond que la condition est remplie si le contrat est de nature salariale et que la personne effectue sa journée de travail complète pour l'entité, indépendamment de l'exercice d'autres activités dans d'autres entreprises en dehors de cet horaire.
Question posée : Confirmation que, dans le cas exposé, la société H remplirait la condition de disposer d'un employé sous contrat de travail à temps plein chargé de l'organisation et de la gestion de l'activité de location immobilière de la société afin de considérer l'existence d'une activité économique aux fins des dispositions de l'article 4.Huit.Deux. de la Loi sur l'Impôt sur la Fortune.
Pour que la location d'immeubles soit considérée comme une activité économique, au moins une personne employée sous contrat de travail à temps plein doit être utilisée. Cette condition est réputée remplie si le contrat est qualifié de contrat de travail selon la réglementation en vigueur et que la personne travaille à temps plein au sein de l'entité. Le fait que l'employé exerce d'autres activités dans d'autres entités en dehors de ses heures de travail au sein de la société consultée n'a pas d'incidence.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
Géré par un associé · réponse sous 24 heures ouvrables
Message rapide
Nous répondons en moins de 24 heures ouvrables. Information traitée avec confidentialité.
Google Meet
Créneau direct avec l'associé. Consultation offerte · sans engagement · annulation jusqu'à 24h avant.
Chargement…
Complet pour les 14 prochains jours.
C'est bon signe, et on ne vous laisse pas tomber.
Demander un rappel
Indiquez-nous une plage horaire et un téléphone. Un associé vous rappellera durant le créneau choisi.
Réponse < 24 h · l'associé répond
Une question précise ? Décrivez votre situation en quelques lignes : un associé vous répondra sous 24 heures ouvrables.
Entretien offert de 30 minutes avec l'associé en charge de votre domaine. Google Meet ou en présentiel. Annulation jusqu'à 24 h avant.
Chargement…
Complet pour les 14 prochains jours.
C'est bon signe, et on ne vous laisse pas tomber.
Indiquez-nous votre plage horaire et un téléphone. Un associé vous rappellera, sans attente ni filtre.
Nous utilisons des cookies propres et tiers pour améliorer votre expérience. Plus d'informations
Indispensables au fonctionnement du site. Ne peuvent pas être désactivés.
Nous aident à comprendre comment vous utilisez le site pour l'améliorer.
Permettent d'afficher du contenu et des publicités pertinents.