TEJAS, LADRILLOS Y PIEZAS ESPECIALES DE ARCILLA COCIDA

National · Toute l'Espagne · Dénoncé Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.

Convention collective des industries de tuiles, briques et pièces spéciales en argile cuite, y compris celles avec traitement vitrifié. Elle s'applique au personnel de ces industries à l'échelle nationale.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
99004935011982
Champ
National
Territoire
Toute l'Espagne
Autorité du travail
Administration centrale
Secteur
Construction
Statut
Dénoncé
Durée
1 janv. 2023 au 31 déc. 2025
Premier enregistrement
23 avr. 2014
Dernier acte
28 oct. 2025
Dernière révision salariale
24 nov. 2023

Texte officiel · BOE

Historique au registre

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Acte Publié Durée Texte
Dénonciation · Initiative de négociation 28 oct. 2025 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 7 déc. 2023 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 24 nov. 2023 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 24 nov. 2023 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 4 oct. 2022 1 janv. 2019 – 31 déc. 2022 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 11 oct. 2019 1 janv. 2019 – 31 déc. 2022 BOE
Révision salariale automatique GRILLES 30 sept. 2019 1 janv. 2019 – 31 déc. 2022 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 30 sept. 2019 1 janv. 2019 – 31 déc. 2022 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 30 sept. 2019 1 janv. 2019 – 31 déc. 2022 sans lien
Dénonciation 17 sept. 2018 1 janv. 2016 – 31 déc. 2018 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 10 août 2016 1 janv. 2016 – 31 déc. 2018 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 19 juil. 2016 1 janv. 2016 – 31 déc. 2018 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 19 juil. 2016 1 janv. 2016 – 31 déc. 2018 sans lien
Dénonciation 7 oct. 2015 1 janv. 2014 – 31 déc. 2015 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 8 mai 2014 1 janv. 2014 – 31 déc. 2015 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 23 avr. 2014 1 janv. 2014 – 31 déc. 2015 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Grilles salariales

Chiffres à titre informatif et sans garantie. Le montant dû est celui de la grille publiée au bulletin officiel de la convention applicable, avec ses compléments, l'ancienneté et la durée du travail. 11 lignes sur 11 n'ont pas encore été vérifiées par une personne ; elles sont signalées.

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2019 · 11 catégories

Groupe Catégorie (texte officiel) Base / mois Base / an Versements Vérification
I 15 160 € Localisée au bulletin source
II 14 785 € Localisée au bulletin source
III 14 627 € Localisée au bulletin source
IV 14 451 € Localisée au bulletin source
IX 13 639 € Localisée au bulletin source
V 14 295 € Localisée au bulletin source
VI 14 145 € Localisée au bulletin source
VII 13 987 € Localisée au bulletin source
VIII 13 797 € Localisée au bulletin source
X 13 518 € Localisée au bulletin source
XI 10 609 € Localisée au bulletin source

Ces grilles n'incluent ni l'ancienneté ni les particularités du contrat. Simuler un bulletin de paie avec ces montants.

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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