TEJAS, LADRILLOS Y PIEZAS ESPECIALES DE ARCILLA COCIDA

Landesweit · Ganz Spanien · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Tarifvertrag für die Industrien von Ziegeln, Dachziegeln und speziellen gebrannten Tonstücken, einschließlich solcher mit Glasurbehandlung. Er gilt für die Tarifbeschäftigten dieser Industrien landesweit.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
99004935011982
Ebene
Landesweit
Gebiet
Ganz Spanien
Arbeitsbehörde
Zentralregierung
Branche
Bauwesen
Status
Gekündigt
Laufzeit
1. Jan. 2023 bis 31. Dez. 2025
Erste Registrierung
23. Apr. 2014
Letzter Registereintrag
28. Okt. 2025
Letzte Lohnrevision
24. Nov. 2023

Amtlicher Text · BOE

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 28. Okt. 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 7. Dez. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 24. Nov. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 24. Nov. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 4. Okt. 2022 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 11. Okt. 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 BOE
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Sept. 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Sept. 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Sept. 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Kündigung 17. Sept. 2018 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 10. Aug. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 19. Juli 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 19. Juli 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Kündigung 7. Okt. 2015 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 8. Mai 2014 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Apr. 2014 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 11 von 11 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2019 · 11 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
I 15.160 € Im Amtsblatt belegt Quelle
II 14.785 € Im Amtsblatt belegt Quelle
III 14.627 € Im Amtsblatt belegt Quelle
IV 14.451 € Im Amtsblatt belegt Quelle
IX 13.639 € Im Amtsblatt belegt Quelle
V 14.295 € Im Amtsblatt belegt Quelle
VI 14.145 € Im Amtsblatt belegt Quelle
VII 13.987 € Im Amtsblatt belegt Quelle
VIII 13.797 € Im Amtsblatt belegt Quelle
X 13.518 € Im Amtsblatt belegt Quelle
XI 10.609 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

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