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APARCAMIENTOS Y GARAJES REGION DE MURCIA

Provincial · Murcia · Dénoncé Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.

Convention collective de la province de Murcie, applicable aux entreprises dont l'activité principale est l'exploitation de garages et de parkings pour véhicules automobiles. Elle s'applique au personnel contractuel.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
30002505012000
Champ
Provincial
Territoire
Murcia
Autorité du travail
Murcia
Secteur
Logistique et transport
Statut
Dénoncé
Durée
1 janv. 2015 au 31 déc. 2020
Premier enregistrement
17 déc. 2011
Dernier acte
2 juil. 2019
Dernière révision salariale
4 juin 2019

Texte officiel · BOP (www.borm.es)

Historique au registre

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Acte Publié Durée Texte
Convention collective (Nouveau texte) 2 juil. 2019 1 janv. 2015 – 31 déc. 2020 BOP (www.borm.es)
Révision salariale automatique GRILLES 4 juin 2019 1 janv. 2015 – 31 déc. 2020 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 4 juin 2019 1 janv. 2015 – 31 déc. 2020 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 4 juin 2019 1 janv. 2015 – 31 déc. 2020 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 4 juin 2019 1 janv. 2015 – 31 déc. 2020 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 4 juin 2019 1 janv. 2015 – 31 déc. 2020 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 22 avr. 2015 1 janv. 2012 – 31 déc. 2014 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 22 avr. 2015 1 janv. 2012 – 31 déc. 2014 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 4 juil. 2013 1 janv. 2012 – 31 déc. 2014 sans lien
Révision salariale GRILLES 17 déc. 2011 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Grilles salariales

Chiffres à titre informatif et sans garantie. Le montant dû est celui de la grille publiée au bulletin officiel de la convention applicable, avec ses compléments, l'ancienneté et la durée du travail. 21 lignes sur 21 n'ont pas encore été vérifiées par une personne ; elles sont signalées.

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2015 · 21 catégories

Groupe Catégorie (texte officiel) Base / mois Base / an Versements Vérification
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Agente Aparcamiento 885 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Analista Proceso de Datos 930 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Aspirante Administrativo 807 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Auxiliar Administrativo 852 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Auxiliar Aparcamiento 834 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Ayudante de Mantenimiento 834 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Diplomado 990 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Encargado 930 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Jefe de Sección 930 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Jefe de Servicio 951 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Limpiadora 807 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Oficial 1º Administrativo 904 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Oficial 2º Administrativo 865 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Oficial de Mantenimiento 885 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Operador 852 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Ordenanza 841 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Programador 891 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Taquillero /a 878 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Técnico Medio 990 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Técnico Superior y Licenciado 1 027 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Telefonista 845 € Localisée au bulletin source

Ces grilles n'incluent ni l'ancienneté ni les particularités du contrat. Simuler un bulletin de paie avec ces montants.

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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