Ir al contenido

APARCAMIENTOS Y GARAJES REGION DE MURCIA

Provincial · Murcia · Denunciado Denunciado: sigue aplicándose mientras se negocia el siguiente.

Convenio colectivo de la provincia de Murcia para las empresas cuya actividad principal es la explotación de garajes y aparcamientos de vehículos automóviles. Se aplica al personal laboral.

Identificación

Código de convenio
30002505012000
Ámbito
Provincial
Territorio
Murcia
Autoridad laboral
Murcia
Sector
Logística y transporte
Estado
Denunciado
Vigencia
1 ene 2015 a 31 dic 2020
Primer registro
17 dic 2011
Último trámite
2 jul 2019
Última revisión salarial
4 jun 2019

Texto oficial · BOP (www.borm.es)

Historial registral

Deslice la tabla en horizontal para ver todas las columnas.

Trámite Publicado Vigencia Texto
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 2 jul 2019 1 ene 2015 – 31 dic 2020 BOP (www.borm.es)
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 4 jun 2019 1 ene 2015 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 4 jun 2019 1 ene 2015 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 4 jun 2019 1 ene 2015 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 4 jun 2019 1 ene 2015 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 4 jun 2019 1 ene 2015 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 22 abr 2015 1 ene 2012 – 31 dic 2014 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 22 abr 2015 1 ene 2012 – 31 dic 2014 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 4 jul 2013 1 ene 2012 – 31 dic 2014 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 17 dic 2011 sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Tablas salariales

Cifras a efectos informativos y sin garantía. El importe que se debe pagar es el de la tabla publicada en el boletín oficial del convenio aplicable, con sus complementos, antigüedad y jornada. 21 de 21 filas no las ha comprobado todavía una persona; van marcadas.

Deslice la tabla en horizontal para ver todas las columnas.

2015 · 21 categorías

Grupo Categoría Base / mes Base / año Pagas Comprobación
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Agente Aparcamiento 885 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Analista Proceso de Datos 930 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Aspirante Administrativo 807 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Auxiliar Administrativo 852 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Auxiliar Aparcamiento 834 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Ayudante de Mantenimiento 834 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Diplomado 990 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Encargado 930 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Jefe de Sección 930 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Jefe de Servicio 951 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Limpiadora 807 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Oficial 1º Administrativo 904 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Oficial 2º Administrativo 865 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Oficial de Mantenimiento 885 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Operador 852 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Ordenanza 841 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Programador 891 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Taquillero /a 878 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Técnico Medio 990 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Técnico Superior y Licenciado 1027 € Localizada en el boletín fuente
GRUPO PROFESIONAL CATEGORIA LABORAL Telefonista 845 € Localizada en el boletín fuente

Estas tablas no incluyen antigüedad ni las particularidades del contrato. Simular una nómina con estos importes.

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

Aplicarlo a un caso real

Lo que aquí se publica, aplicado a una empresa o a un caso concreto. La primera reunión es gratuita.

Email
Contacto