Càmpings i ciutats de vacances de la província de Barcelona

Provincial · Barcelona · En vigueur

Convention collective du secteur des campings et des cités de vacances de la province de Barcelone. Elle s'applique aux activités de campings et de cités de vacances dans la province de Barcelone.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
08000365011994
Champ
Provincial
Territoire
Barcelona
Autorité du travail
Barcelona
Secteur
Tourisme et hôtellerie
Statut
En vigueur
Durée
1 janv. 2024 au 31 déc. 2026
Premier enregistrement
10 mai 2012
Dernier acte
16 mars 2026
Dernière révision salariale
16 mars 2026

Texte officiel · BOP (bop.diba.cat)

Historique au registre

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Acte Publié Durée Texte
Révision salariale GRILLES 16 mars 2026 1 janv. 2024 – 31 déc. 2026 sans lien
Grille salariale GRILLES 5 mars 2025 1 janv. 2024 – 31 déc. 2026 BOP (bop.diba.cat)
Accords de la commission paritaire 17 déc. 2024 1 janv. 2024 – 31 déc. 2026 sans lien
Modification 14 août 2024 1 janv. 2024 – 31 déc. 2026 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 27 mai 2024 1 janv. 2024 – 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 8 mai 2024 1 janv. 2024 – 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 8 mai 2024 1 janv. 2024 – 31 déc. 2026 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 11 mars 2024 1 janv. 2021 – 31 déc. 2023 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 19 août 2022 1 janv. 2021 – 31 déc. 2023 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 12 août 2022 1 janv. 2021 – 31 déc. 2023 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 12 août 2022 1 janv. 2021 – 31 déc. 2023 sans lien
Accord partiel 30 juil. 2021 1 janv. 2018 – 31 déc. 2019 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 12 déc. 2019 1 janv. 2018 – 31 déc. 2019 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 23 juil. 2018 1 janv. 2016 – 31 déc. 2017 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 28 juin 2018 1 janv. 2018 – 31 déc. 2019 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 25 oct. 2017 1 janv. 2016 – 31 déc. 2017 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 15 sept. 2016 1 janv. 2016 – 31 déc. 2017 sans lien
Dénonciation 5 nov. 2015 1 janv. 2014 – 31 déc. 2015 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 28 août 2014 1 janv. 2014 – 31 déc. 2015 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 20 août 2014 1 janv. 2014 – 31 déc. 2015 sans lien
Dénonciation 1 oct. 2013 jusqu'au 31 déc. 2013 sans lien
Révision salariale GRILLES 2 avr. 2013 jusqu'au 31 déc. 2013 sans lien
Révision salariale GRILLES 6 juin 2012 jusqu'au 31 déc. 2013 sans lien
Prorogation 10 mai 2012 jusqu'au 31 déc. 2013 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Grilles salariales

Chiffres à titre informatif et sans garantie. Le montant dû est celui de la grille publiée au bulletin officiel de la convention applicable, avec ses compléments, l'ancienneté et la durée du travail. 50 lignes sur 50 n'ont pas encore été vérifiées par une personne ; elles sont signalées.

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2025 · 50 catégories

Groupe Catégorie (texte officiel) Base / mois Base / an Versements Vérification
Administrativo/a 1 435 € Localisée au bulletin source
Ayudante técnico sanitario 1 763 € Localisée au bulletin source
Camarero/a 1 435 € Localisée au bulletin source
Chofer 1 435 € Localisée au bulletin source
Cocinero/a 1 435 € Localisée au bulletin source
Comercial 1 435 € Localisée au bulletin source
Director/a 1 903 € Localisée au bulletin source
Director/a financiero/a 1 903 € Localisée au bulletin source
Encargado/a general 1 903 € Localisée au bulletin source
Especialista mantenimiento 1 435 € Localisée au bulletin source
Jardinero/a 1 435 € Localisée au bulletin source
Jefe de cocina 1 763 € Localisée au bulletin source
Jefe de mantenimiento 1 763 € Localisée au bulletin source
Jefe de recepción 1 763 € Localisée au bulletin source
Jefe de sala 1 763 € Localisée au bulletin source
jefe servicio limpieza 1 763 € Localisée au bulletin source
Oficial contable 1 435 € Localisée au bulletin source
Oficial de 1ª limpieza 1 435 € Localisée au bulletin source
Recepcionista 1 435 € Localisée au bulletin source
Responsable servicios auxiliares 1 763 € Localisée au bulletin source
II Ayudante técnico sanitario 1 763 € Localisée au bulletin source
II Jefe de cocina 1 763 € Localisée au bulletin source
II Jefe de mantenimiento 1 763 € Localisée au bulletin source
II Jefe de sala 1 763 € Localisée au bulletin source
II Jefe mantenimiento nocturno 2 021 € Localisée au bulletin source
II jefe servicio limpieza 1 763 € Localisée au bulletin source
III Administrativo/a 1 435 € Localisée au bulletin source
III Camarero/a 1 435 € Localisée au bulletin source
III Chofer 1 435 € Localisée au bulletin source
III Cocinero/a 1 435 € Localisée au bulletin source
III Comercial 1 435 € Localisée au bulletin source
III Especialista mantenimiento 1 435 € Localisée au bulletin source
III Especialista mantenimiento nocturno 1 607 € Localisée au bulletin source
III Jardinero/a 1 435 € Localisée au bulletin source
III Oficial contable 1 435 € Localisée au bulletin source
III Oficial de 1ª limpieza 1 435 € Localisée au bulletin source
III Recepcionista 1 435 € Localisée au bulletin source
IV Auxiliar de limpieza 1 381 € Localisée au bulletin source
IV Ayudante Administrativo/a 1 381 € Localisée au bulletin source
IV Ayudante contable 1 381 € Localisée au bulletin source
IV Ayudante de camarero/a 1 381 € Localisée au bulletin source
IV Ayudante de cocinero/a 1 381 € Localisée au bulletin source
IV Ayudante dependiente serv. Comerc. 1 381 € Localisée au bulletin source
IV Ayudante de recepción 1 381 € Localisée au bulletin source
IV Especialista de servicios 1 381 € Localisée au bulletin source
IV Especialista mantenimiento y SA 1 553 € Localisée au bulletin source
IV Especialista mantenimiento y Ser.Aux 1 381 € Localisée au bulletin source
V Auxiliar de cocina 1 302 € Localisée au bulletin source
V Auxiliar de recepción 1 302 € Localisée au bulletin source
V Auxiliar mantenimiento y SA 1 302 € Localisée au bulletin source

Ces grilles n'incluent ni l'ancienneté ni les particularités du contrat. Simuler un bulletin de paie avec ces montants.

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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