Càmpings i ciutats de vacances de la província de Barcelona

Provinziell · Barcelona · In Kraft

Tarifvertrag für den Sektor der Campingplätze und Ferienstädte der Provinz Barcelona. Er gilt für die Tätigkeiten in Campingplätzen und Ferienstädten in der Provinz Barcelona.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
08000365011994
Ebene
Provinziell
Gebiet
Barcelona
Arbeitsbehörde
Barcelona
Branche
Tourismus und Gastgewerbe
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2024 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
10. Mai 2012
Letzter Registereintrag
16. März 2026
Letzte Lohnrevision
16. März 2026

Amtlicher Text · BOP (bop.diba.cat)

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 16. März 2026 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 5. März 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 BOP (bop.diba.cat)
Beschlüsse der paritätischen Kommission 17. Dez. 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Änderung 14. Aug. 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 27. Mai 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 8. Mai 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 8. Mai 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 11. März 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 19. Aug. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 12. Aug. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 12. Aug. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Teilvereinbarung 30. Juli 2021 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 12. Dez. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Juli 2018 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 28. Juni 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 25. Okt. 2017 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 15. Sept. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Kündigung 5. Nov. 2015 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 28. Aug. 2014 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 20. Aug. 2014 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Kündigung 1. Okt. 2013 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 2. Apr. 2013 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 6. Juni 2012 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Verlängerung 10. Mai 2012 bis 31. Dez. 2013 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 50 von 50 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2025 · 50 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
Administrativo/a 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Ayudante técnico sanitario 1.763 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Camarero/a 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Chofer 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Cocinero/a 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Comercial 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Director/a 1.903 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Director/a financiero/a 1.903 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Encargado/a general 1.903 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Especialista mantenimiento 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Jardinero/a 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Jefe de cocina 1.763 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Jefe de mantenimiento 1.763 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Jefe de recepción 1.763 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Jefe de sala 1.763 € Im Amtsblatt belegt Quelle
jefe servicio limpieza 1.763 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficial contable 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficial de 1ª limpieza 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Recepcionista 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Responsable servicios auxiliares 1.763 € Im Amtsblatt belegt Quelle
II Ayudante técnico sanitario 1.763 € Im Amtsblatt belegt Quelle
II Jefe de cocina 1.763 € Im Amtsblatt belegt Quelle
II Jefe de mantenimiento 1.763 € Im Amtsblatt belegt Quelle
II Jefe de sala 1.763 € Im Amtsblatt belegt Quelle
II Jefe mantenimiento nocturno 2.021 € Im Amtsblatt belegt Quelle
II jefe servicio limpieza 1.763 € Im Amtsblatt belegt Quelle
III Administrativo/a 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
III Camarero/a 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
III Chofer 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
III Cocinero/a 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
III Comercial 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
III Especialista mantenimiento 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
III Especialista mantenimiento nocturno 1.607 € Im Amtsblatt belegt Quelle
III Jardinero/a 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
III Oficial contable 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
III Oficial de 1ª limpieza 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
III Recepcionista 1.435 € Im Amtsblatt belegt Quelle
IV Auxiliar de limpieza 1.381 € Im Amtsblatt belegt Quelle
IV Ayudante Administrativo/a 1.381 € Im Amtsblatt belegt Quelle
IV Ayudante contable 1.381 € Im Amtsblatt belegt Quelle
IV Ayudante de camarero/a 1.381 € Im Amtsblatt belegt Quelle
IV Ayudante de cocinero/a 1.381 € Im Amtsblatt belegt Quelle
IV Ayudante dependiente serv. Comerc. 1.381 € Im Amtsblatt belegt Quelle
IV Ayudante de recepción 1.381 € Im Amtsblatt belegt Quelle
IV Especialista de servicios 1.381 € Im Amtsblatt belegt Quelle
IV Especialista mantenimiento y SA 1.553 € Im Amtsblatt belegt Quelle
IV Especialista mantenimiento y Ser.Aux 1.381 € Im Amtsblatt belegt Quelle
V Auxiliar de cocina 1.302 € Im Amtsblatt belegt Quelle
V Auxiliar de recepción 1.302 € Im Amtsblatt belegt Quelle
V Auxiliar mantenimiento y SA 1.302 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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