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COMERCIO DE LA MADERA, EL MUEBLE Y LA MARQUETERÍA DE LA PROVINCIA DE BADAJO…

Régional · Badajoz · Dénoncé Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.

Convention collective de secteur applicable au commerce du bois, du meuble et de la marqueterie dans la province de Badajoz.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
06000625011990
Champ
Régional
Territoire
Badajoz
Autorité du travail
Badajoz
Secteur
Consommation et vente au détail
Statut
Dénoncé
Durée
1 janv. 2025 au 31 déc. 2025
Premier enregistrement
1 avr. 2011
Dernier acte
28 avr. 2026
Dernière révision salariale
28 avr. 2026

Texte officiel · DOE

Historique au registre

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

Acte Publié Durée Texte
Révision salariale GRILLES 28 avr. 2026 1 janv. 2025 – 31 déc. 2025 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 2 janv. 2026 1 janv. 2025 – 31 déc. 2025 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 11 mars 2025 1 janv. 2023 – 31 déc. 2024 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 13 févr. 2025 1 janv. 2023 – 31 déc. 2024 sans lien
Grille salariale GRILLES 16 août 2024 1 janv. 2021 – 31 déc. 2022 DOE
Convention collective (Nouveau texte) 18 mars 2022 1 janv. 2021 – 31 déc. 2022 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 4 mars 2022 1 janv. 2021 – 31 déc. 2022 sans lien
Grille salariale GRILLES 9 juil. 2020 1 janv. 2017 – 31 déc. 2020 sans lien
Grille salariale GRILLES 4 avr. 2019 1 janv. 2017 – 31 déc. 2020 sans lien
Révision salariale GRILLES 12 nov. 2018 1 janv. 2017 – 31 déc. 2020 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 24 janv. 2018 1 janv. 2017 – 31 déc. 2020 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 21 déc. 2017 1 janv. 2017 – 31 déc. 2020 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 21 déc. 2017 1 janv. 2017 – 31 déc. 2020 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 21 déc. 2017 1 janv. 2017 – 31 déc. 2020 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 5 juil. 2016 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 5 juil. 2016 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 18 sept. 2014 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien
Grille salariale GRILLES 20 juin 2013 1 janv. 2011 – 31 déc. 2013 sans lien
Grille salariale GRILLES 18 févr. 2013 1 janv. 2011 – 31 déc. 2013 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 10 août 2012 1 janv. 2011 – 31 déc. 2013 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Grilles salariales

Chiffres à titre informatif et sans garantie. Le montant dû est celui de la grille publiée au bulletin officiel de la convention applicable, avec ses compléments, l'ancienneté et la durée du travail. 17 lignes sur 17 n'ont pas encore été vérifiées par une personne ; elles sont signalées.

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2022 · 17 catégories

Groupe Catégorie (texte officiel) Base / mois Base / an Versements Vérification
GRUPO I AYUDANTE, CONDUCTOR 1 012 € Localisée au bulletin source
GRUPO I MOZO O PEÓN, COBRADOR 1 002 € Localisée au bulletin source
GRUPO I PERSONAL DE LIMPIEZA 1 002 € Localisée au bulletin source
GRUPO I VIGILANTE 1 022 € Localisée au bulletin source
GRUPO II ADMINISTRATIVO, OFICIAL 1.ª 1 022 € Localisée au bulletin source
GRUPO II AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 012 € Localisée au bulletin source
GRUPO II CONDUCTOR-TDOR-INSTALADOR 1 056 € Localisée au bulletin source
GRUPO II CORTADOR-DIBUJANTTE 1 022 € Localisée au bulletin source
GRUPO II DELINEANTE 1 033 € Localisée au bulletin source
GRUPO II DEPENDIENTE, CAJERO 1 012 € Localisée au bulletin source
GRUPO II DEPENDIENTE MAYOR, CONTABLE 1 022 € Localisée au bulletin source
GRUPO II ESCAPARATISTA, ROTULISTA 1 022 € Localisée au bulletin source
GRUPO II OFICIAL 2.ª 1 012 € Localisée au bulletin source
GRUPO III ENCARGADO GENERAL 1 034 € Localisée au bulletin source
GRUPO III JEFE DE DEPARTAMENTO 1 043 € Localisée au bulletin source
GRUPO III TITULADO MEDIO 1 053 € Localisée au bulletin source
GRUPO III TITULADO SUPERIOR 1 064 € Localisée au bulletin source

Ces grilles n'incluent ni l'ancienneté ni les particularités du contrat. Simuler un bulletin de paie avec ces montants.

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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