Doctrine par thème · Observatoire DGT

Relation de travail : évolution de la doctrine de la DGT

Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.

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Évolution de la doctrine de la DGT

Doctrine consolidée Confiance élevée 42 rescrits · 2021–2025

Doctrine en vigueur

Le régime spécial de l'article 93 de la LIRPF exige que le déplacement soit la conséquence causale d'un contrat de travail avec un employeur en Espagne ou de l'acquisition de la qualité d'administrateur. Le contribuable ne doit pas avoir été résident en Espagne au cours des cinq périodes d'imposition précédentes et ne doit pas percevoir de revenus par l'intermédiaire d'un établissement stable. L'accès au régime est possible par le télétravail via des moyens informatiques, indépendamment de l'existence d'un visa pour le télétravail au titre de la Loi 14/2013.

La position de la DGT reste constante concernant les conditions de causalité, de non-résidence préalable et d'absence d'établissement stable. Des précisions ont été apportées sur la qualité d'administrateur et il a été clarifié que le télétravail permet l'accès au régime. De même, le délai de non-résidence a été actualisé, passant de dix à cinq périodes d'imposition.

Points de bascule

  1. V2565-23

    Élargit le champ d'application en incluant l'acquisition de la qualité d'administrateur comme cause du déplacement.

  2. V2257-24

    Réduit l'exigence de non-résidence de dix à cinq périodes d'imposition précédant le déplacement.

  3. V2460-25

    Confirme que le télétravail par moyens télématiques permet l'accès au régime, sans que le visa de la Loi 14/2013 ne soit nécessaire.

Analyse fondée sur 42 des 42 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 4 août 2026.

Rescrits sur ce thème

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