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V1208-25 3 juillet 2025 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · régimen especial de tributación

Maintien du régime spécial de la loi Beckham en cas de nouvelle activité d'administrateur après une courte période d'inactivité

Un travailleur détaché ayant opté pour le régime spécial de la loi Beckham s'interroge sur le maintien de ses avantages après la fin de son contrat et le début d'un mandat d'administrateur dans une autre société, avec un bref chevauchement de fonctions. La DGT précise que l'exclusion ne s'applique pas si les conditions de l'article 93 de la LIRPF sont respectées.

La question posée

Question posée Compte tenu de la cessation de ses fonctions en tant qu'employé de A et de sa nomination en tant qu'administrateur de B, savoir si le régime fiscal spécial continue de s'appliquer même si un chevauchement de fonctions s'est produit (il a été nommé administrateur le 23 décembre 2024 et sa cessation en tant qu'employé a eu lieu le 31 décembre 2024) et que l'inscription de la nomination en tant qu'administrateur au Registre du Commerce a eu lieu le 17 janvier 2025 (soit 17 jours après la cessation en tant qu'employé).

La position de la DGT

La cessation de la relation de travail ayant motivé le déplacement n'implique pas l'exclusion du régime spécial si le contribuable commence une nouvelle relation de travail ou de mandataire social remplissant les conditions de l'article 93 de la LIRPF. L'objectif du régime consistant à attirer des sujets en Espagne est compatible avec de brèves périodes d'inactivité ou de chômage après la conclusion de l'activité ayant motivé le déplacement, à condition qu'une nouvelle activité valide soit entreprise.

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