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Un contribuable associé demande si le changement d'activité de son conjoint (de salarié à administrateur) entraîne l'exclusion du régime spécial de la Loi Beckham. La DGT répond que le passage d'un contrat de travail à un mandat d'administrateur n'entraîne pas l'exclusion si les conditions de l'article 93 sont maintenues.
Question posée : Savoir si, dans la mesure où le contribuable principal (conjoint du demandeur) a acquis la qualité d'administrateur de la société espagnole nouvellement créée, tous deux peuvent maintenir l'application du régime spécial (dans le cas du demandeur, en tant que contribuable associé au principal) jusqu'en 2029.
La cessation volontaire d'une relation de travail préalable pour entamer une nouvelle activité en tant qu'administrateur n'implique pas l'exclusion du régime spécial, sous réserve du respect des conditions de l'article 93 de la LIRPF. Tant que le contribuable principal maintient le régime, le contribuable associé pourra continuer à l'appliquer s'il remplit les conditions du paragraphe 3 dudit article.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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