Évolution de la doctrine de la DGT
Doctrine en vigueur
La réduction de 30 % pour revenus notoirement irréguliers est applicable lorsque les montants sont imputés à une seule période fiscale. Elle s'applique aux indemnités pour rupture de la relation de travail par accord mutuel ainsi qu'aux prestations pour incapacité permanente versées par l'entreprise. L'interdiction d'appliquer la réduction si d'autres revenus ayant bénéficié de cet avantage ont été perçus au cours des cinq années précédentes ne s'applique pas à ceux dont la période de génération est de deux ans ou plus.
La DGT maintient l'application de la réduction pour des cas tels que l'incapacité permanente ou la rupture par accord mutuel. On observe un durcissement dans l'interprétation des conditions, exigeant que la perception découle de l'altération ou de la suppression de conditions de travail préexistantes. Enfin, la portée de la limitation des cinq ans est précisée par rapport à la période de génération.
Points de bascule
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Établit que la réduction exige que l'entreprise ait altéré, supprimé ou modifié des rémunérations à durée indéterminée ou des conditions de travail, excluant les accords extrajudiciaires qui ne découlent pas de ladite modification.
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Précise que l'interdiction d'appliquer la réduction pour avoir perçu d'autres revenus avec réduction au cours des cinq années précédentes ne concerne que les revenus dont la période de génération est supérieure à deux ans.
Analyse fondée sur 34 des 42 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 23 septembre 2026.