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Le demandeur s'interroge sur le traitement fiscal d'une indemnité perçue suite à la rupture d'une relation de travail par accord mutuel et sur la possibilité d'appliquer des déductions pour handicap. La DGT répond que l'indemnité doit être imposée en tant que revenu du travail et que les déductions pour handicap ou famille nombreuse ne sont pas applicables, l'intéressé n'exerçant aucune activité professionnelle.
Cuestión planteada Tratamiento fiscal de las cantidades percibidas por el consultante al extinguir su relación laboral mediante una desvinculación laboral de mutuo acuerdo. Aplicación de la deducción por familia numerosa o por personas con discapacidad a cargo.
La resolución por mutuo acuerdo no está exenta según el artículo 7 e) de la LIRPF, por lo que las cantidades tributan como rendimientos del trabajo. Estas cantidades se consideran rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular, permitiendo una reducción del 30% si se imputan en un único periodo impositivo, con un límite de 300.000 euros. Respecto a las deducciones del artículo 81 bis de la LIRPF, no procede su aplicación porque el contribuyente no realiza actividad por cuenta propia o ajena ni percibe prestaciones de la Seguridad Social, ya que el convenio especial no supone desempeñar actividad.
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