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Un travailleur s'interroge sur l'exonération de l'indemnité perçue lors de la rupture de son contrat de travail suite à un congé sabbatique incité. La DGT précise qu'en raison de la rupture d'un commun accord, l'exonération ne s'applique pas, mais que la réduction pour revenus irréguliers est possible si les sommes sont imputées sur une seule période.
Question posée : Imposition au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques de l'indemnité de rupture de la relation de travail perçue par le demandeur.
La rupture de la relation de travail par accord mutuel lors d'un congé non rémunéré incité ne permet pas d'appliquer l'exonération de l'article 7 e) de la LIRPF. Toutefois, ces sommes sont considérées comme des revenus obtenus de manière notoirement irrégulière dans le temps. Par conséquent, si elles sont imputées sur une seule période d'imposition, les limites et la réduction de 30 pour cent prévues à l'article 18.2 de la LIRPF pourront être appliquées.
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