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V2532-20 24 juillet 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · rendimientos del trabajo

Application de la réduction de 30 % pour revenus irréguliers malgré l'usage antérieur d'une réduction pour période de génération supérieure à deux ans

Un contribuable s'interroge sur la possibilité d'appliquer la réduction de 30 % à une somme perçue suite à une rupture conventionnelle, après avoir déjà bénéficié de ladite réduction en 2019 pour une prime d'ancienneté. La DGT répond que, la rupture conventionnelle constituant un revenu notoirement irrégulier et non un revenu avec une période de génération supérieure à deux ans, la limitation des cinq années précédentes ne s'applique pas.

La question posée

Question posée : S'il convient d'appliquer la réduction de 30 pour cent prévue à l'article 18.2 de la Loi 35/2006 aux montants perçus, compte tenu du fait que ladite réduction a également été appliquée à une prime d'ancienneté en 2019.

La position de la DGT

La réduction de 30 % pour rupture de la relation de travail par accord mutuel est applicable si elle est imputée à une seule période d'imposition. La limitation empêchant l'application de la réduction si d'autres revenus similaires ont été perçus au cours des cinq années précédentes ne concerne que les revenus dont la période de génération est supérieure à deux ans. Comme les revenus issus de la rupture de contrat sont qualifiés de revenus obtenus de manière notoirement irrégulière, ils ne sont pas soumis à ladite limitation temporelle.

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