Aller au contenu

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE ÁMBITO PROVINCIAL PARA LAS INDUSTRIAS DE H…

Provincial · Segovia · En vigueur

Convention collective provinciale pour les industries de l'hôtellerie à Segovia. Elle s'applique aux entreprises d'hébergement, de restauration, de services alimentaires et de loisirs, ainsi qu'à leur personnel.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
40000195011982
Champ
Provincial
Territoire
Segovia
Autorité du travail
Segovia
Secteur
Industrie et manufacture
Statut
En vigueur
Durée
1 janv. 2022 au 31 déc. 2026
Premier enregistrement
24 oct. 2011
Dernier acte
9 mars 2023
Dernière révision salariale
9 mars 2023

Texte officiel · BOP (www.dipsegovia.es)

Historique au registre

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

Acte Publié Durée Texte
Révision salariale automatique GRILLES 9 mars 2023 1 janv. 2022 – 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 9 mars 2023 1 janv. 2022 – 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 9 mars 2023 1 janv. 2022 – 31 déc. 2026 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 8 mars 2023 1 janv. 2022 – 31 déc. 2026 BOP (www.dipsegovia.es)
Accords dérivés de la convention 18 sept. 2019 1 janv. 2018 – 31 déc. 2021 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 28 juin 2018 1 janv. 2018 – 31 déc. 2021 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 28 juin 2018 1 janv. 2018 – 31 déc. 2021 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 28 juin 2018 1 janv. 2018 – 31 déc. 2021 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 25 juin 2018 1 janv. 2018 – 31 déc. 2021 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 18 sept. 2015 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 24 août 2015 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 24 août 2015 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 4 nov. 2013 1 janv. 2012 – 31 déc. 2014 sans lien
Révision salariale GRILLES 16 nov. 2011 sans lien
Révision salariale GRILLES 24 oct. 2011 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Grilles salariales

Chiffres à titre informatif et sans garantie. Le montant dû est celui de la grille publiée au bulletin officiel de la convention applicable, avec ses compléments, l'ancienneté et la durée du travail. 34 lignes sur 34 n'ont pas encore été vérifiées par une personne ; elles sont signalées.

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

2022 · 34 catégories

Groupe Catégorie (texte officiel) Base / mois Base / an Versements Vérification
2.º JEFE/A DE RECEPCIÓN 1 211 € Localisée au bulletin source
ENCARGADO/A DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS TÉCNICOS Y/O AUXILIARES, ENCARGADO/A DE SECCIÓN 1 211 € Localisée au bulletin source
ENCARGADO/A DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS TÉCNICOS Y/O AUXILIARES, ENCARGADO DE SECCIÓN 1 247 € Localisée au bulletin source
ENCARGADO/A DE SECCION 1 164 € Localisée au bulletin source
ENCARGADO/A GENERAL 1 221 € Localisée au bulletin source
JEFE/A DE COCINA 1 271 € Localisée au bulletin source
JEFE/A DE RECEPCIÓN, JEFE/A DE ADMINISTRACIÓN, COMERCIAL, PRIMER CONSERJE 1 271 € Localisée au bulletin source
JEFE/A DE RESTAURANTE O SALA, GERENTE DE CENTRO 1 271 € Localisée au bulletin source
PERSONAL TÉCNICO DE SERVICIO (Dietista, Fisioterapeuta y otros titulados de la Salud) 1 184 € Localisée au bulletin source
RESPONSABLE DE SERVICIO 1 271 € Localisée au bulletin source
SEGUNDO/A JEFE DE COCINA, JEFE/A DE PARTIDA 1 310 € Localisée au bulletin source
SEGUNDO/A JEFE DE RESTAURANTE O SALA 1 337 € Localisée au bulletin source
SEGUNDO JEFE/A DE COCINA, JEFE/A DE PARTIDA 1 211 € Localisée au bulletin source
SEGUNDO JEFE/A DE RESTAURANTE O SALA 1 211 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL II ADMINISTRATIVO/A,COMERCIAL, RECEPCIONISTA,CONSERJE, RELACIONES PUBLICAS, TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN RIESGOS 1 211 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL II ADMINISTRATIVO/A,COMERCIAL, RECEPCIONISTA, CONSERJE, RELACIONES PÚBLICAS, TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN RIESGOS 1 247 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL II AUXILAR DE SERVICIO (atención al cliente, auxiliar de balneario o piscina) 1 030 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL II CAMARERO/A BARMAN, SUMILLER 1 275 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL II CAMARERO/A, BARMAN, SUMILLER 1 155 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL II CAMARERO/A DE PISOS 1 137 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL II COCINERO/A, REPOSTERO/A, ENCARGADO/A DE ECONOMATO 1 155 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL II ESPECIALISTA DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES 1 155 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL II ESPECIALISTA DE SERVICIOS (Socorrista, primeros auxilios, disk jockey, masajista quiromasajista, especialistas de atención al cliente) 1 155 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL II JEFE/A DE SECTOR 1 211 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL III AUXILIAR DE COCINA 1 030 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL III AUXILIAR DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES, MONITOR 1 030 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL III AUXILIAR DE PISOS Y LIMPIEZA 1 030 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL III AUXILIAR DE RECEPCIÓN, AUXILIAR DE CONSERJERÍA 1 093 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL III AYUDANTE DE CAMARERO/A, RIDERS 1 125 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL III AYUDANTE DE CAMARERO,RIDERS 1 093 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL III AYUDANTE DE ECONOMATO, AYUDANTE DE COCINA 1 093 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL III AYUDANTES DE RECEPCIÓN-CONSEJERÍA ADMINISTRATIVO/A, CONSERJE, TELEFONISTA 1 225 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL III AYUDANTES DE RECEPCIÓN-CONSEJERÍA- ADMINISTRATIVO/A, CONSERJE, TELEFONISTA 1 155 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL III AYUDANTES DE RECEPCIÓN-CONSEJERÍA-ADMINISTRATIVO/A, CONSERJE, TELEFONISTA 1 250 € Localisée au bulletin source

Ces grilles n'incluent ni l'ancienneté ni les particularités du contrat. Simuler un bulletin de paie avec ces montants.

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

Email
Contact