CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE ÁMBITO PROVINCIAL PARA LAS INDUSTRIAS DE H…

Provinziell · Segovia · In Kraft

Tarifvertrag der Provinz Segovia für die Gastgewerbeindustrie. Er gilt für Unternehmen in den Bereichen Beherbergung, Gastronomie, Verpflegung und Freizeit sowie für deren Tarifbeschäftigte.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
40000195011982
Ebene
Provinziell
Gebiet
Segovia
Arbeitsbehörde
Segovia
Branche
Industrie und Fertigung
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2022 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
24. Okt. 2011
Letzter Registereintrag
9. März 2023
Letzte Lohnrevision
9. März 2023

Amtlicher Text · BOP (www.dipsegovia.es)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. März 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. März 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. März 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 8. März 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2026 BOP (www.dipsegovia.es)
Abgeleitete Vereinbarungen 18. Sept. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 28. Juni 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 28. Juni 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 28. Juni 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 25. Juni 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 18. Sept. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 24. Aug. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 24. Aug. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 4. Nov. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 16. Nov. 2011 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 24. Okt. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 34 von 34 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

2022 · 34 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
2.º JEFE/A DE RECEPCIÓN 1.211 € Im Amtsblatt belegt Quelle
ENCARGADO/A DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS TÉCNICOS Y/O AUXILIARES, ENCARGADO/A DE SECCIÓN 1.211 € Im Amtsblatt belegt Quelle
ENCARGADO/A DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS TÉCNICOS Y/O AUXILIARES, ENCARGADO DE SECCIÓN 1.247 € Im Amtsblatt belegt Quelle
ENCARGADO/A DE SECCION 1.164 € Im Amtsblatt belegt Quelle
ENCARGADO/A GENERAL 1.221 € Im Amtsblatt belegt Quelle
JEFE/A DE COCINA 1.271 € Im Amtsblatt belegt Quelle
JEFE/A DE RECEPCIÓN, JEFE/A DE ADMINISTRACIÓN, COMERCIAL, PRIMER CONSERJE 1.271 € Im Amtsblatt belegt Quelle
JEFE/A DE RESTAURANTE O SALA, GERENTE DE CENTRO 1.271 € Im Amtsblatt belegt Quelle
PERSONAL TÉCNICO DE SERVICIO (Dietista, Fisioterapeuta y otros titulados de la Salud) 1.184 € Im Amtsblatt belegt Quelle
RESPONSABLE DE SERVICIO 1.271 € Im Amtsblatt belegt Quelle
SEGUNDO/A JEFE DE COCINA, JEFE/A DE PARTIDA 1.310 € Im Amtsblatt belegt Quelle
SEGUNDO/A JEFE DE RESTAURANTE O SALA 1.337 € Im Amtsblatt belegt Quelle
SEGUNDO JEFE/A DE COCINA, JEFE/A DE PARTIDA 1.211 € Im Amtsblatt belegt Quelle
SEGUNDO JEFE/A DE RESTAURANTE O SALA 1.211 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL II ADMINISTRATIVO/A,COMERCIAL, RECEPCIONISTA,CONSERJE, RELACIONES PUBLICAS, TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN RIESGOS 1.211 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL II ADMINISTRATIVO/A,COMERCIAL, RECEPCIONISTA, CONSERJE, RELACIONES PÚBLICAS, TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN RIESGOS 1.247 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL II AUXILAR DE SERVICIO (atención al cliente, auxiliar de balneario o piscina) 1.030 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL II CAMARERO/A BARMAN, SUMILLER 1.275 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL II CAMARERO/A, BARMAN, SUMILLER 1.155 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL II CAMARERO/A DE PISOS 1.137 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL II COCINERO/A, REPOSTERO/A, ENCARGADO/A DE ECONOMATO 1.155 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL II ESPECIALISTA DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES 1.155 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL II ESPECIALISTA DE SERVICIOS (Socorrista, primeros auxilios, disk jockey, masajista quiromasajista, especialistas de atención al cliente) 1.155 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL II JEFE/A DE SECTOR 1.211 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL III AUXILIAR DE COCINA 1.030 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL III AUXILIAR DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES, MONITOR 1.030 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL III AUXILIAR DE PISOS Y LIMPIEZA 1.030 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL III AUXILIAR DE RECEPCIÓN, AUXILIAR DE CONSERJERÍA 1.093 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL III AYUDANTE DE CAMARERO/A, RIDERS 1.125 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL III AYUDANTE DE CAMARERO,RIDERS 1.093 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL III AYUDANTE DE ECONOMATO, AYUDANTE DE COCINA 1.093 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL III AYUDANTES DE RECEPCIÓN-CONSEJERÍA ADMINISTRATIVO/A, CONSERJE, TELEFONISTA 1.225 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL III AYUDANTES DE RECEPCIÓN-CONSEJERÍA- ADMINISTRATIVO/A, CONSERJE, TELEFONISTA 1.155 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL III AYUDANTES DE RECEPCIÓN-CONSEJERÍA-ADMINISTRATIVO/A, CONSERJE, TELEFONISTA 1.250 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

Termin buchen An die Kanzlei schreiben
E-Mail
Kontakt