Aller au contenu

CARPINTERIA EBANISTERIA Y ACTV.AFINES

Provincial · Pontevedra · Dénoncé Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.

Convention collective du secteur de la menuiserie, de l'ébénisterie et des activités connexes de la province de Pontevedra.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
36000215011982
Champ
Provincial
Territoire
Pontevedra
Autorité du travail
Pontevedra
Secteur
Industrie et manufacture
Statut
Dénoncé
Durée
1 janv. 2022 au 31 déc. 2024
Premier enregistrement
23 févr. 2011
Dernier acte
22 juin 2026
Dernière révision salariale
22 févr. 2024

Texte officiel · BOP (boppo.depo.gal)

Historique au registre

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

Acte Publié Durée Texte
Accord partiel 22 juin 2026 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Calendrier de travail 14 nov. 2025 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Accord partiel 21 juil. 2025 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Accord partiel 6 juin 2025 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Calendrier de travail 18 déc. 2024 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Révision salariale GRILLES 22 févr. 2024 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Calendrier de travail 3 janv. 2024 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Modification 30 mai 2023 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 18 avr. 2023 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 23 mars 2023 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 23 mars 2023 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Calendrier de travail 22 mars 2023 1 janv. 2020 – 31 déc. 2021 sans lien
Calendrier de travail 1 déc. 2021 1 janv. 2020 – 31 déc. 2021 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 16 sept. 2021 1 janv. 2020 – 31 déc. 2021 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 25 août 2021 1 janv. 2020 – 31 déc. 2021 sans lien
Calendrier de travail 22 mars 2021 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Calendrier de travail 30 janv. 2020 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Modification 2 juil. 2019 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Grille salariale GRILLES 27 mai 2019 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 BOP (boppo.depo.gal)
Convention collective (Nouveau texte) 16 août 2018 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 2 août 2018 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 2 août 2018 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 20 juil. 2018 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Calendrier de travail 30 janv. 2018 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien
Calendrier de travail 17 févr. 2017 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 28 avr. 2016 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 14 avr. 2016 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 14 avr. 2016 1 janv. 2014 – 31 déc. 2016 sans lien
Calendrier de travail 5 janv. 2016 1 janv. 2012 – 31 déc. 2013 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 22 avr. 2015 1 janv. 2012 – 31 déc. 2013 sans lien
Modification 19 déc. 2014 1 janv. 2012 – 31 déc. 2013 sans lien
Accords dérivés de la convention 20 janv. 2014 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 20 janv. 2014 1 janv. 2012 – 31 déc. 2013 sans lien
Accords de la commission paritaire 10 mai 2013 sans lien
Modification 28 févr. 2013 sans lien
Révision salariale GRILLES 19 nov. 2012 sans lien
Modification 26 janv. 2012 sans lien
Révision salariale GRILLES 25 mars 2011 sans lien
Modification 23 févr. 2011 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

Email
Contact