CARPINTERIA EBANISTERIA Y ACTV.AFINES

Provinziell · Pontevedra · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Tarifvertrag für den Sektor der Schreinerei, Tischlerei und verwandten Tätigkeiten der Provinz Pontevedra.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
36000215011982
Ebene
Provinziell
Gebiet
Pontevedra
Arbeitsbehörde
Pontevedra
Branche
Industrie und Fertigung
Status
Gekündigt
Laufzeit
1. Jan. 2022 bis 31. Dez. 2024
Erste Registrierung
23. Feb. 2011
Letzter Registereintrag
22. Juni 2026
Letzte Lohnrevision
22. Feb. 2024

Amtlicher Text · BOP (boppo.depo.gal)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Teilvereinbarung 22. Juni 2026 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Arbeitskalender 14. Nov. 2025 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Teilvereinbarung 21. Juli 2025 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Teilvereinbarung 6. Juni 2025 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Arbeitskalender 18. Dez. 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 22. Feb. 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Arbeitskalender 3. Jan. 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Änderung 30. Mai 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 18. Apr. 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. März 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. März 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Arbeitskalender 22. März 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Arbeitskalender 1. Dez. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 16. Sept. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 25. Aug. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Arbeitskalender 22. März 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Arbeitskalender 30. Jan. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Änderung 2. Juli 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 27. Mai 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 BOP (boppo.depo.gal)
Tarifvertrag (Neuer Text) 16. Aug. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 2. Aug. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 2. Aug. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 20. Juli 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Arbeitskalender 30. Jan. 2018 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Arbeitskalender 17. Feb. 2017 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 28. Apr. 2016 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Apr. 2016 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Apr. 2016 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Arbeitskalender 5. Jan. 2016 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Apr. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Änderung 19. Dez. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 20. Jan. 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 20. Jan. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 10. Mai 2013 ohne Link
Änderung 28. Feb. 2013 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 19. Nov. 2012 ohne Link
Änderung 26. Jan. 2012 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 25. März 2011 ohne Link
Änderung 23. Feb. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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