Provincial · Lleida · Dénoncé Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.
Convention collective pour l'industrie de l'hôtellerie et du tourisme de Lleida. Elle s'applique aux établissements d'hôtellerie, d'hébergement touristique, de restauration, de catering, de salles de fêtes, de salons de jeux, de billards, de campings et de commerces avec dégustation dans la province de Lleida.
Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.
Texte officiel · BOP (bop.diputaciolleida.cat)
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| Acte | Publié | Durée | Texte |
|---|---|---|---|
| Dénonciation · Initiative de négociation | 2 juin 2026 | 1 juil. 2023 – 30 juin 2026 | sans lien |
| Révision salariale GRILLES | 26 août 2025 | 1 juil. 2023 – 30 juin 2026 | sans lien |
| Convention collective (Nouveau texte) | 5 juil. 2024 | 1 juil. 2023 – 30 juin 2026 | sans lien |
| Révision salariale automatique GRILLES | 21 juin 2024 | 1 juil. 2023 – 30 juin 2026 | sans lien |
| Révision salariale automatique GRILLES | 21 juin 2024 | 1 juil. 2023 – 30 juin 2026 | sans lien |
| Dénonciation · Initiative de négociation | 22 août 2023 | 1 juil. 2021 – 30 juin 2023 | sans lien |
| Convention collective (Nouveau texte) | 17 janv. 2022 | 1 juil. 2021 – 30 juin 2023 | BOP (bop.diputaciolleida.cat) |
| Révision salariale automatique GRILLES | 12 janv. 2022 | 1 juil. 2021 – 30 juin 2023 | sans lien |
| Dénonciation · Initiative de négociation | 23 juil. 2021 | 1 juil. 2020 – 30 juin 2021 | sans lien |
| Convention collective (Nouveau texte) | 17 mars 2021 | 1 juil. 2020 – 30 juin 2021 | sans lien |
| Dénonciation · Initiative de négociation | 13 juil. 2020 | 1 juil. 2017 – 30 juin 2020 | sans lien |
| Accords de la commission paritaire | 30 janv. 2019 | 1 juil. 2017 – 30 juin 2020 | sans lien |
| Convention collective (Nouveau texte) | 11 juil. 2018 | 1 juil. 2017 – 30 juin 2020 | sans lien |
| Révision salariale automatique GRILLES | 3 juil. 2018 | 1 juil. 2017 – 30 juin 2020 | sans lien |
| Révision salariale automatique GRILLES | 3 juil. 2018 | 1 juil. 2017 – 30 juin 2020 | sans lien |
| Révision salariale automatique GRILLES | 3 juil. 2018 | 1 juil. 2017 – 30 juin 2020 | sans lien |
| Révision salariale automatique GRILLES | 3 juil. 2018 | 1 juil. 2017 – 30 juin 2020 | sans lien |
| Dénonciation · Initiative de négociation | 2 mai 2017 | 1 juil. 2014 – 30 juin 2017 | sans lien |
| Modification | 31 oct. 2016 | 1 juil. 2014 – 30 juin 2017 | sans lien |
| Convention collective (Nouveau texte) | 4 déc. 2015 | 1 juil. 2014 – 30 juin 2017 | sans lien |
| Initiative de négociation | 1 déc. 2015 | 1 janv. 2012 – 30 juin 2014 | sans lien |
| Révision salariale automatique GRILLES | 30 nov. 2015 | 1 juil. 2014 – 30 juin 2017 | sans lien |
| Révision salariale automatique GRILLES | 30 nov. 2015 | 1 juil. 2014 – 30 juin 2017 | sans lien |
| Révision salariale automatique GRILLES | 15 avr. 2015 | 1 janv. 2012 – 30 juin 2014 | sans lien |
| Dénonciation | 9 mai 2014 | 1 janv. 2012 – 30 juin 2014 | sans lien |
| Convention collective | 21 juin 2013 | 1 janv. 2012 – 30 juin 2014 | sans lien |
Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.
Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.
| Durée maximale du travail | 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) | art. 34.1 ET |
| Durée quotidienne | 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue | art. 34.3 ET |
| Repos entre deux journées | 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante | art. 34.3 ET |
| Repos hebdomadaire | 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus | art. 37.1 ET |
| Congés payés | 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité | art. 38.1 ET |
| Heures supplémentaires | 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos | art. 35.2 ET |
| Salaire | Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur | art. 27 ET |
Ce que cette analyse ne peut pas trancher
Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :
Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.