Provincial · Granada · En vigueur
Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.
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| Acte | Publié | Durée | Texte |
|---|---|---|---|
| Révision salariale GRILLES | 29 janv. 2026 | 1 janv. 2016 – 31 déc. 2026 | sans lien |
| Calendrier de travail | 26 déc. 2025 | 1 janv. 2016 – 31 déc. 2026 | sans lien |
| Modification | 23 janv. 2024 | 1 janv. 2016 – 31 déc. 2026 | sans lien |
| Calendrier de travail | 9 janv. 2024 | 1 janv. 2016 – 31 déc. 2026 | sans lien |
| Calendrier de travail | 11 déc. 2023 | 1 janv. 2016 – 31 déc. 2026 | sans lien |
| Révision salariale automatique GRILLES | 14 avr. 2023 | 1 janv. 2016 – 31 déc. 2026 | sans lien |
| Révision salariale GRILLES | 9 mars 2023 | 1 janv. 2016 – 31 déc. 2026 | sans lien |
| Calendrier de travail | 10 janv. 2023 | 1 janv. 2016 – 31 déc. 2026 | sans lien |
| Révision salariale GRILLES | 11 oct. 2022 | 1 janv. 2016 – 31 déc. 2026 | sans lien |
| Modification | 15 juil. 2022 | 1 janv. 2016 – 31 déc. 2026 | sans lien |
| Calendrier de travail | 24 déc. 2021 | 1 janv. 2016 – 31 déc. 2026 | sans lien |
| Convention collective (Nouveau texte) | 17 août 2021 | 1 janv. 2016 – 31 déc. 2026 | sans lien |
| Révision salariale GRILLES | 18 juin 2021 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Calendrier de travail | 14 janv. 2021 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Accords de la commission paritaire | 3 août 2020 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Accords de la commission paritaire | 15 juin 2020 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Accords de la commission paritaire | 15 juin 2020 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Accords de la commission paritaire | 15 juin 2020 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Calendrier de travail | 10 juin 2020 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Accord partiel | 31 janv. 2020 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Accord partiel | 18 oct. 2019 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Calendrier de travail | 22 mars 2019 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Calendrier de travail | 9 mai 2018 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Accord partiel | 13 avr. 2018 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Accord partiel | 9 févr. 2018 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Calendrier de travail | 27 janv. 2017 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio | 29 nov. 2016 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Calendrier de travail | 12 févr. 2016 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Dénonciation | 12 nov. 2015 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Révision salariale GRILLES | 2 juin 2015 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Accords dérivés de la convention | 1 juin 2015 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Modification | 2 mars 2015 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Convention collective (Nouveau texte) | 14 mai 2014 | 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 | sans lien |
| Modification | 18 déc. 2012 | sans lien | |
| Grille salariale GRILLES | 27 juin 2012 | BOP Granada | |
| Modification | 3 janv. 2012 | sans lien | |
| Grille salariale GRILLES | 22 août 2011 | sans lien | |
| Modification | 15 mars 2011 | sans lien | |
| Modification | 15 mars 2011 | sans lien |
Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.
Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.
| Durée maximale du travail | 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) | art. 34.1 ET |
| Durée quotidienne | 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue | art. 34.3 ET |
| Repos entre deux journées | 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante | art. 34.3 ET |
| Repos hebdomadaire | 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus | art. 37.1 ET |
| Congés payés | 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité | art. 38.1 ET |
| Heures supplémentaires | 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos | art. 35.2 ET |
| Salaire | Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur | art. 27 ET |
Ce que cette analyse ne peut pas trancher
Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :
Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.