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TINTORERIAS Y LAVANDERIAS

Provincial · Ciudad Real · Dénoncé Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.

Convention collective applicable aux entreprises de blanchisserie, de nettoyage de vêtements, de laveries, d'ateliers de repassage à la main ou à la machine, et d'établissements de réception et de livraison en province de Ciudad Real.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
13001185012004
Champ
Provincial
Territoire
Ciudad Real
Autorité du travail
Ciudad Real
Statut
Dénoncé
Durée
1 janv. 2020 au 31 déc. 2025
Premier enregistrement
16 févr. 2011
Dernier acte
25 juil. 2024
Dernière révision salariale
22 juil. 2024

Texte officiel · BOP (bop.dipucr.es)

Historique au registre

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Acte Publié Durée Texte
Convention collective (Nouveau texte) 25 juil. 2024 1 janv. 2020 – 31 déc. 2025 BOP (bop.dipucr.es)
Révision salariale automatique GRILLES 22 juil. 2024 1 janv. 2020 – 31 déc. 2025 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 22 juil. 2024 1 janv. 2020 – 31 déc. 2025 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 22 juil. 2024 1 janv. 2020 – 31 déc. 2025 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 22 juil. 2024 1 janv. 2020 – 31 déc. 2025 sans lien
Révision salariale GRILLES 3 mars 2021 1 janv. 2016 – 31 déc. 2019 sans lien
Dénonciation 7 nov. 2019 1 janv. 2016 – 31 déc. 2019 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 7 mai 2018 1 janv. 2016 – 31 déc. 2019 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 2 mai 2018 1 janv. 2016 – 31 déc. 2019 sans lien
Dénonciation 25 oct. 2016 1 janv. 2012 – 31 déc. 2015 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 18 mai 2016 1 janv. 2012 – 31 déc. 2015 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 18 mai 2016 1 janv. 2012 – 31 déc. 2015 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 24 avr. 2015 1 janv. 2012 – 31 déc. 2015 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 24 avr. 2015 1 janv. 2012 – 31 déc. 2015 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 24 sept. 2012 1 janv. 2012 – 31 déc. 2015 sans lien
Prorogation 16 févr. 2011 jusqu'au 31 déc. 2011 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Grilles salariales

Chiffres à titre informatif et sans garantie. Le montant dû est celui de la grille publiée au bulletin officiel de la convention applicable, avec ses compléments, l'ancienneté et la durée du travail. 15 lignes sur 15 n'ont pas encore été vérifiées par une personne ; elles sont signalées.

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2020 · 15 catégories

Groupe Catégorie (texte officiel) Base / mois Base / an Versements Vérification
Auxiliares 855 € Localisée au bulletin source
Ayudantes 855 € Localisée au bulletin source
Conductor/repartidor 883 € Localisée au bulletin source
Director Técnico 988 € Localisée au bulletin source
Encargado 898 € Localisée au bulletin source
Encargado General 958 € Localisée au bulletin source
Encargado Sección 928 € Localisée au bulletin source
Especialistas 855 € Localisée au bulletin source
Jefes Administrativos 943 € Localisée au bulletin source
Oficial 883 € Localisée au bulletin source
Oficiales de primera 898 € Localisée au bulletin source
Oficiales de segunda 883 € Localisée au bulletin source
Oficiales de tercera 869 € Localisée au bulletin source
Peones 842 € Localisée au bulletin source
Peón/Especialista 1 022 € Localisée au bulletin source

Ces grilles n'incluent ni l'ancienneté ni les particularités du contrat. Simuler un bulletin de paie avec ces montants.

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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