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TINTORERIAS Y LAVANDERIAS

Provinziell · Ciudad Real · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Tarifvertrag für Unternehmen der Tintoreien, der Kleiderreinigung, der Wäschereien, der Hand- und Maschinenbügelwerkstätten sowie für Annahme- und Ausgabestellen in der Provinz Ciudad Real.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
13001185012004
Ebene
Provinziell
Gebiet
Ciudad Real
Arbeitsbehörde
Ciudad Real
Status
Gekündigt
Laufzeit
1. Jan. 2020 bis 31. Dez. 2025
Erste Registrierung
16. Feb. 2011
Letzter Registereintrag
25. Juli 2024
Letzte Lohnrevision
22. Juli 2024

Amtlicher Text · BOP (bop.dipucr.es)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 25. Juli 2024 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2025 BOP (bop.dipucr.es)
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Juli 2024 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Juli 2024 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Juli 2024 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Juli 2024 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 3. März 2021 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Kündigung 7. Nov. 2019 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 7. Mai 2018 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 2. Mai 2018 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Kündigung 25. Okt. 2016 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 18. Mai 2016 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 18. Mai 2016 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 24. Apr. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 24. Apr. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 24. Sept. 2012 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Verlängerung 16. Feb. 2011 bis 31. Dez. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 15 von 15 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2020 · 15 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
Auxiliares 855 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Ayudantes 855 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Conductor/repartidor 883 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Director Técnico 988 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Encargado 898 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Encargado General 958 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Encargado Sección 928 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Especialistas 855 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Jefes Administrativos 943 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficial 883 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficiales de primera 898 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficiales de segunda 883 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficiales de tercera 869 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Peones 842 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Peón/Especialista 1.022 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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