Aller au contenu

Indústria flequera de la província de Barcelona

Provincial · Barcelona · Dénoncé Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.

Convention collective du secteur de l'industrie de la flèche dans la province de Barcelone. Elle s'applique aux activités de l'industrie de la flèche dans ce territoire.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
08002525011994
Champ
Provincial
Territoire
Barcelona
Autorité du travail
Barcelona
Secteur
Industrie et manufacture
Statut
Dénoncé
Durée
1 janv. 2020 au 31 déc. 2023
Premier enregistrement
18 déc. 2012
Dernier acte
16 avr. 2024
Dernière révision salariale
11 janv. 2022

Texte officiel · BOP (bop.diba.cat)

Historique au registre

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

Acte Publié Durée Texte
Accord partiel 16 avr. 2024 1 janv. 2020 – 31 déc. 2023 BOP (bop.diba.cat)
Accord partiel 15 mai 2023 1 janv. 2020 – 31 déc. 2023 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 1 févr. 2023 1 janv. 2020 – 31 déc. 2023 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 21 janv. 2022 1 janv. 2020 – 31 déc. 2023 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 11 janv. 2022 1 janv. 2020 – 31 déc. 2023 sans lien
Accords de la commission paritaire 3 mars 2020 1 janv. 2018 – 31 déc. 2019 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 27 nov. 2019 1 janv. 2018 – 31 déc. 2019 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 21 juin 2019 1 janv. 2018 – 31 déc. 2019 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 13 juin 2019 1 janv. 2018 – 31 déc. 2019 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 3 nov. 2017 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 14 oct. 2016 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 6 oct. 2016 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Prolongation de l'ultra-activité 13 juin 2016 1 juil. 2013 – 31 déc. 2014 sans lien
Prolongation de l'ultra-activité 30 nov. 2015 1 juil. 2013 – 31 déc. 2014 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 7 août 2015 1 juil. 2013 – 31 déc. 2014 sans lien
Dénonciation 28 oct. 2014 1 juil. 2013 – 31 déc. 2014 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 17 juil. 2013 1 juil. 2013 – 31 déc. 2014 sans lien
Accords de la commission paritaire 18 mars 2013 sans lien
Accords de la commission paritaire 18 déc. 2012 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Grilles salariales

Chiffres à titre informatif et sans garantie. Le montant dû est celui de la grille publiée au bulletin officiel de la convention applicable, avec ses compléments, l'ancienneté et la durée du travail. 1 lignes sur 1 n'ont pas encore été vérifiées par une personne ; elles sont signalées.

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

2020 · 1 catégories

Groupe Catégorie (texte officiel) Base / mois Base / an Versements Vérification
Grup Professional IV Of. Primera de fleca Of. Primera d'especialitats Of. Primera administratiu Comercial Mecànic Grup Professional III Of. Segona de fleca Of. Segona d'especialitats Of. Segona administratiu Grup Professional II Xofer Repartidor Venedor Aux. d’elaboració Aux. Administratiu Carretoner Grup Professional I Netejador Aux. Complementari Repartidor Aprenents Formació Plus Valor Pa en espècie mensual Plus Diumenge (per dia treballat) Plus Degustació Mensual 15 120 € Localisée au bulletin source

Ces grilles n'incluent ni l'ancienneté ni les particularités du contrat. Simuler un bulletin de paie avec ces montants.

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

Email
Contact