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Indústria flequera de la província de Barcelona

Provinziell · Barcelona · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Tarifvertrag für den Sektor der Pfeilindustrie in der Provinz Barcelona. Er gilt für die Tätigkeiten der Pfeilindustrie in diesem Gebiet.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
08002525011994
Ebene
Provinziell
Gebiet
Barcelona
Arbeitsbehörde
Barcelona
Branche
Industrie und Fertigung
Status
Gekündigt
Laufzeit
1. Jan. 2020 bis 31. Dez. 2023
Erste Registrierung
18. Dez. 2012
Letzter Registereintrag
16. Apr. 2024
Letzte Lohnrevision
11. Jan. 2022

Amtlicher Text · BOP (bop.diba.cat)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Teilvereinbarung 16. Apr. 2024 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 BOP (bop.diba.cat)
Teilvereinbarung 15. Mai 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 1. Feb. 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 21. Jan. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 11. Jan. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 3. März 2020 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 27. Nov. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 21. Juni 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Juni 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 3. Nov. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 14. Okt. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 6. Okt. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Verlängerung der Nachwirkung 13. Juni 2016 1. Juli 2013 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Verlängerung der Nachwirkung 30. Nov. 2015 1. Juli 2013 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Aug. 2015 1. Juli 2013 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Kündigung 28. Okt. 2014 1. Juli 2013 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 17. Juli 2013 1. Juli 2013 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 18. März 2013 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 18. Dez. 2012 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 1 von 1 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2020 · 1 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
Grup Professional IV Of. Primera de fleca Of. Primera d'especialitats Of. Primera administratiu Comercial Mecànic Grup Professional III Of. Segona de fleca Of. Segona d'especialitats Of. Segona administratiu Grup Professional II Xofer Repartidor Venedor Aux. d’elaboració Aux. Administratiu Carretoner Grup Professional I Netejador Aux. Complementari Repartidor Aprenents Formació Plus Valor Pa en espècie mensual Plus Diumenge (per dia treballat) Plus Degustació Mensual 15.120 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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