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COMERCIO METAL

Provincial · Badajoz · En vigueur

Convention collective de la province de Badajoz, applicable au commerce de la branche du métal, incluant la vente d'appareils électroménagers, de quincaillerie, de machines, d'automobiles, d'informatique, de jouets, de bijouterie et d'articles de chasse et de pêche.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
06000145011981
Champ
Provincial
Territoire
Badajoz
Autorité du travail
Badajoz
Secteur
Consommation et vente au détail
Statut
En vigueur
Durée
1 janv. 2023 au 31 déc. 2026
Premier enregistrement
28 févr. 2011
Dernier acte
28 avr. 2026
Dernière révision salariale
20 avr. 2026

Texte officiel · DOE

Historique au registre

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

Acte Publié Durée Texte
Convention collective (Nouveau texte) 28 avr. 2026 1 janv. 2023 – 31 déc. 2026 DOE
Révision salariale automatique GRILLES 20 avr. 2026 1 janv. 2023 – 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 20 avr. 2026 1 janv. 2023 – 31 déc. 2026 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 20 avr. 2026 1 janv. 2023 – 31 déc. 2026 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 11 janv. 2023 1 janv. 2019 – 31 déc. 2022 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 11 août 2022 1 janv. 2019 – 31 déc. 2022 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 5 juin 2018 1 janv. 2018 – 31 déc. 2018 sans lien
Accords de la commission paritaire 3 avr. 2018 1 janv. 2014 – 31 déc. 2017 sans lien
Accords de la commission paritaire 12 août 2015 1 janv. 2014 – 31 déc. 2017 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 21 mai 2015 1 janv. 2014 – 31 déc. 2017 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 17 avr. 2015 1 janv. 2014 – 31 déc. 2017 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 17 avr. 2015 1 janv. 2014 – 31 déc. 2017 sans lien
Décision de justice 19 janv. 2015 1 janv. 2011 – 31 déc. 2013 sans lien
Modification 25 oct. 2013 1 janv. 2011 – 31 déc. 2013 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 19 juin 2013 1 janv. 2011 – 31 déc. 2013 sans lien
Révision salariale GRILLES 28 févr. 2011 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Grilles salariales

Chiffres à titre informatif et sans garantie. Le montant dû est celui de la grille publiée au bulletin officiel de la convention applicable, avec ses compléments, l'ancienneté et la durée du travail. 4 lignes sur 4 n'ont pas encore été vérifiées par une personne ; elles sont signalées.

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2026 · 4 catégories

Groupe Catégorie (texte officiel) Base / mois Base / an Versements Vérification
OFICIAL DE 1ª 1 207 € Non vérifiée source
PROFESIONALES DE OFICIO OFICIAL DE 2ª 1 185 € Non vérifiée source
PROFESIONALES DE OFICIO OFICIAL DE 3ª 1 139 € Non vérifiée source
PROFESIONALES DE OFICIO OPERADOR/A DE ORDENADOR 1 108 € Non vérifiée source

Ces grilles n'incluent ni l'ancienneté ni les particularités du contrat. Simuler un bulletin de paie avec ces montants.

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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