Aller au contenu

CONVENIO COLECTIVO ESTATAL PARA LA ACUICULTURA

National · Toute l'Espagne · Dénoncé Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.

Convention collective nationale pour l'aquaculture, qui s'applique aux entreprises du secteur de l'aquaculture dans tout l'État au personnel contractuel.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
99016365012007
Champ
National
Territoire
Toute l'Espagne
Autorité du travail
Administration centrale
Secteur
Agriculture, élevage et pêche
Statut
Dénoncé
Durée
1 janv. 2023 au 31 déc. 2025
Premier enregistrement
4 oct. 2011
Dernier acte
29 sept. 2025
Dernière révision salariale
26 mars 2025

Texte officiel · BOE

Historique au registre

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

Acte Publié Durée Texte
Dénonciation · Initiative de négociation 29 sept. 2025 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 sans lien
Modification 11 août 2025 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 sans lien
Grille salariale GRILLES 26 mars 2025 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 BOE
Grille salariale GRILLES 12 juil. 2024 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 3 mai 2024 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 23 avr. 2024 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 23 avr. 2024 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 sans lien
Grille salariale GRILLES 20 mars 2023 1 janv. 2021 – 31 déc. 2022 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 15 déc. 2021 1 janv. 2021 – 31 déc. 2022 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 2 déc. 2021 1 janv. 2021 – 31 déc. 2022 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 30 sept. 2020 1 janv. 2018 – 31 déc. 2020 sans lien
Révision salariale GRILLES 11 mars 2020 1 janv. 2018 – 31 déc. 2020 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 5 juin 2019 1 janv. 2018 – 31 déc. 2020 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 24 mai 2019 1 janv. 2018 – 31 déc. 2020 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 24 mai 2019 1 janv. 2018 – 31 déc. 2020 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 20 oct. 2017 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Grille salariale GRILLES 14 juil. 2017 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 19 août 2015 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 3 août 2015 1 janv. 2015 – 31 déc. 2017 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 29 juin 2015 1 janv. 2012 – 31 déc. 2014 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 7 oct. 2014 1 janv. 2012 – 31 déc. 2014 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 1 juil. 2013 1 janv. 2012 – 31 déc. 2014 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 7 juin 2013 1 janv. 2012 – 31 déc. 2014 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Grilles salariales

Chiffres à titre informatif et sans garantie. Le montant dû est celui de la grille publiée au bulletin officiel de la convention applicable, avec ses compléments, l'ancienneté et la durée du travail. 32 lignes sur 32 n'ont pas encore été vérifiées par une personne ; elles sont signalées.

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

2023 · 32 catégories

Groupe Catégorie (texte officiel) Base / mois Base / an Versements Vérification
Personal Almacenero. 1 185 € Localisée au bulletin source
Personal Auxiliar de mantenimiento. 1 185 € Localisée au bulletin source
Personal Maquinista-conductor. 1 366 € Localisée au bulletin source
Personal Oficial 1.ª mantenimiento. 1 397 € Localisée au bulletin source
Personal Oficial 2.ª mantenimiento. 1 301 € Localisée au bulletin source
Personal Redero. 1 185 € Localisée au bulletin source
Grupo 1. Personal técnico Dirección Técnica. 1 742 € Localisée au bulletin source
Grupo 1. Personal técnico Jefatura de departamento. 1 727 € Localisée au bulletin source
Grupo 1. Personal técnico Jefatura de sección. 1 586 € Localisée au bulletin source
Grupo 1. Personal técnico Personal Técnico A. 1 397 € Localisée au bulletin source
Grupo 1. Personal técnico Personal Técnico B. 1 301 € Localisée au bulletin source
Grupo 4. Personal de servicios Personal de Limpieza. 1 185 € Localisée au bulletin source
Grupo 4. Personal de servicios Personal Envasador-clasificador. 1 185 € Localisée au bulletin source
Grupo 4. Personal de servicios Personal Guardia, vigilante, portero, vigilante del mar. 1 185 € Localisée au bulletin source
Grupo 4. Personal de servicios Personal Peonaje. 1 185 € Localisée au bulletin source
Grupo 4. Personal de servicios Personal Responsable envasador- clasificador. 1 397 € Localisée au bulletin source
Grupo 5. Personal de mantenimiento Personal Técnico de mantenimiento. 1 585 € Localisée au bulletin source
Grupo A: Jefatura administrativa 1.ª. 1 586 € Localisée au bulletin source
Grupo A: Jefatura administrativa 2.ª. 1 476 € Localisée au bulletin source
Grupo A: Personal Acuicultor Oficial 1.ª. 1 397 € Localisée au bulletin source
Grupo A: Personal Buceador Acuicultor de 1.ª. 1 397 € Localisée au bulletin source
Grupo A: Personal Buceador Acuicultor de 2.ª. 1 301 € Localisée au bulletin source
Grupo A: Personal Encargado, Jefatura de planta o Jefatura de vivero. 1 585 € Localisée au bulletin source
Grupo A: Personal Patrón de embarcación acuicultor. 1 401 € Localisée au bulletin source
Grupo B: Oficialía 1.ª administrativo. 1 397 € Localisée au bulletin source
Grupo B: Oficialía 2.ª administrativo. 1 301 € Localisée au bulletin source
Grupo B: Ordenanza. 1 185 € Localisée au bulletin source
Grupo B: Personal Acuicultor especialista. 1 240 € Localisée au bulletin source
Grupo B: Personal Acuicultor Oficial 2.ª. 1 301 € Localisée au bulletin source
Grupo B: Personal Auxiliar acuicultor. 1 185 € Localisée au bulletin source
Grupo B: Personal Auxiliar administrativo-telefonista. 1 185 € Localisée au bulletin source
Grupo B: Personal Marinero. 1 185 € Localisée au bulletin source

Ces grilles n'incluent ni l'ancienneté ni les particularités du contrat. Simuler un bulletin de paie avec ces montants.

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

Email
Contact