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Indústries de l'Oli i els seus Derivats de la província de Barcelona

Provincial · Barcelona · En vigueur

Convention collective des industries de l'huile et de ses dérivés dans la province de Barcelone. Elle s'applique aux entreprises d'extraction, de raffinage, de fractionnement, de graisses, d'hydrogénation, d'oléines, de stéarines, de distilleries de glycérine, de savon et de détergents.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
08002535011993
Champ
Provincial
Territoire
Barcelona
Autorité du travail
Barcelona
Statut
En vigueur
Durée
1 janv. 2025 au 31 déc. 2027
Premier enregistrement
4 mai 2012
Dernier acte
30 juil. 2026
Dernière révision salariale
29 juil. 2026

Texte officiel · BOP (bop.diba.cat)

Historique au registre

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

Acte Publié Durée Texte
Convention collective (Nouveau texte) 30 juil. 2026 1 janv. 2025 – 31 déc. 2027 BOP (bop.diba.cat)
Révision salariale automatique GRILLES 29 juil. 2026 1 janv. 2025 – 31 déc. 2027 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 29 juil. 2026 1 janv. 2025 – 31 déc. 2027 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 3 déc. 2024 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Accords de la commission paritaire 14 mars 2024 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 21 sept. 2023 1 janv. 2022 – 31 déc. 2024 sans lien
Accords de la commission paritaire 23 sept. 2022 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Accord partiel 16 févr. 2021 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 20 nov. 2019 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 20 mars 2018 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 22 févr. 2018 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 22 févr. 2018 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Dénonciation 7 oct. 2016 1 janv. 2016 – 31 déc. 2016 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 10 juin 2016 1 janv. 2016 – 31 déc. 2016 sans lien
Dénonciation 30 sept. 2015 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 sans lien
Révision salariale GRILLES 2 avr. 2015 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 sans lien
Révision salariale GRILLES 28 févr. 2014 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 27 nov. 2013 1 janv. 2013 – 31 déc. 2015 sans lien
Révision salariale GRILLES 4 mai 2012 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Grilles salariales

Chiffres à titre informatif et sans garantie. Le montant dû est celui de la grille publiée au bulletin officiel de la convention applicable, avec ses compléments, l'ancienneté et la durée du travail. 19 lignes sur 19 n'ont pas encore été vérifiées par une personne ; elles sont signalées.

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2024 · 19 catégories

Groupe Catégorie (texte officiel) Base / mois Base / an Versements Vérification
Grupo A Analista 1 620 € 24 294 € Localisée au bulletin source
Grupo A Auxiliar 1 512 € 22 679 € Localisée au bulletin source
Grupo A Contramaestre 1 668 € 25 026 € Localisée au bulletin source
Grupo A Encargado mantenimiento 1 668 € 25 026 € Localisée au bulletin source
Grupo A Jefe Taller 1 668 € 25 026 € Localisée au bulletin source
Grupo A Técnicos grado medio-lab. 1 939 € 29 092 € Localisée au bulletin source
Grupo A Técnicos superiores 2 545 € 38 182 € Localisée au bulletin source
Grupo B Asp. 16 años 1 102 € 16 538 € Localisée au bulletin source
Grupo B Asp. 17 años 1 151 € 17 266 € Localisée au bulletin source
Grupo B Auxiliar 1 519 € 22 786 € Localisée au bulletin source
Grupo B Corredor plaza 1 478 € 22 171 € Localisée au bulletin source
Grupo B Delineante-proyectista 1 669 € 25 034 € Localisée au bulletin source
Grupo B Jefe 1 916 € 28 739 € Localisée au bulletin source
Grupo B Oficial 1ª 1 669 € 25 033 € Localisée au bulletin source
Grupo B Oficial 2ª 1 617 € 24 254 € Localisée au bulletin source
Grupo B Viajante 1 520 € 22 804 € Localisée au bulletin source
Grupo C Encargada Almacén 1 568 € 23 517 € Localisée au bulletin source
Grupo C Encargado General 1 568 € 23 517 € Localisée au bulletin source
Grupo C Telefonista 1 460 € 21 898 € Localisée au bulletin source

Ces grilles n'incluent ni l'ancienneté ni les particularités du contrat. Simuler un bulletin de paie avec ces montants.

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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