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BOE-A-2026-8073 ·11. April 2026 ·Gesetz critical
Förderrecht

Verwaltungen müssen Gesetz 11/2014 aufheben und Art. 92 des konsolidierten Textes des Dekrets 3/2002 ändern (wirksam ab 11.04.2026)

Das Gesetz 13/2025 hebt das Gesetz 11/2014 auf und ändert Artikel 92 des konsolidierten Textes des Dekrets 3/2002 gemäß den Art. 65 und 67 des Statuts über die Rechte von LGBTI-Personen (Organisches Gesetz 6/2006). Ziel der Änderung ist es, die Regelungen zu LGBTI-Rechten an den aktuellen Rechtsrahmen anzupassen und Chancengleichheit zu gewährleisten. Die Aufhebung erfolgt kraft Gesetzes und nicht durch Verwaltungsakt.

In 3 Punkten

  1. Aufhebung des Gesetzes 11/2014 (art. 1)
  2. Änderung von Art. 92 des konsolidierten Textes des Dekrets 3/2002 (art. 2)
  3. Gemäß den Art. 65 und 67 des Statuts über die LGBTI-Rechte (art. 2)

Wen betrifft es

Gilt für dieses Profil

  • Empresas con más de 10 trabajadores
  • Independientemente del sector

art. 92

Gilt für dieses Profil

  • Autónomos con trabajadores a cargo podrían estar afectados si tienen más de 10 empleados

Wie es Betroffene betrifft

Die öffentlichen Verwaltungen müssen ihre Durchführungsbestimmungen aktualisieren, um das Gesetz 11/2014 zu streichen und Artikel 92 des konsolidierten Textes des Dekrets 3/2002 anzupassen. Diese Änderung betrifft unmittelbar soziale Dienste und Subventionen, die zuvor auf der alten Rechtsgrundlage basierten. Die Autonomen Gemeinschaften müssen ihre Inklusionspolitik überprüfen und die Einhaltung der LGBTI-Rechte in ihren Programmen sicherstellen. Eine Frist für die Anpassung ist im Text nicht spezifiziert.

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Actualizar el registro de jornada laboral dentro de 3 meses art. 92 3 meses desde entrada en vigor

Zeitlinie

2026-04-11pubVeröffentlichung im BOE
2026-01-20vigorInkrafttreten (fecha_vigencia (indice oficial del BOE))
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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