La Ley 13/2025 deroga la Ley 11/2014 y modifica el artículo 92 del texto refundido del Decreto Legislativo 3/2002, conforme a los arts. 65 y 67 del Estatuto de los derechos de las personas LGBTI (Ley Orgánica 6/2006). El cambio busca alinear las normas sobre derechos LGBTI con el marco legal actual y garantizar la igualdad de oportunidades. La derogación se produce por disposición legal, no por acción administrativa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.
Esta normativa no afecta directamente al perfil startup.
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Esta normativa no afecta directamente al perfil gran empresa.
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Las administraciones públicas deben actualizar sus normas de aplicación para eliminar la Ley 11/2014 y ajustar el artículo 92 del texto refundido del Decreto Legislativo 3/2002 (art. 92, modificación). Este cambio afecta directamente a los servicios sociales y subvenciones que antes se regían por la antigua ley. Las comunidades autónomas deben revisar sus políticas de inclusión y garantizar el cumplimiento de los derechos LGBTI en sus programas. El plazo de adaptación no está especificado en el texto.
Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
El equipo subvenciones revisa tu situación concreta.