EMPRESAS DE SEGURIDAD

Landesweit · Ganz Spanien · In Kraft

Landesweiter Tarifvertrag für Sicherheitsunternehmen, der für Unternehmen dieses Sektors in ganz Spanien gilt.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
99004615011982
Ebene
Landesweit
Gebiet
Ganz Spanien
Arbeitsbehörde
Zentralregierung
Branche
Beschäftigung und HR
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2026 bis 31. Dez. 2030
Erste Registrierung
16. Feb. 2011
Letzter Registereintrag
18. Apr. 2026
Letzte Lohnrevision
8. Apr. 2026

Amtlicher Text · BOE

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 18. Apr. 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2030 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 8. Apr. 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2030 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 8. Apr. 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2030 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 8. Apr. 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2030 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 8. Apr. 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2030 ohne Link
Änderung 31. Mai 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 15. März 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 BOE
Entgelttabelle TABELLEN 18. Apr. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 16. Mai 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 14. Dez. 2022 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Nov. 2022 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Nov. 2022 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Nov. 2022 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 12. Jan. 2022 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 26. Nov. 2020 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Änderung 1. März 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Gerichtsentscheidung 1. März 2019 1. Juli 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Änderung 26. Juni 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 1. Feb. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 19. Jan. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 19. Jan. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 19. Jan. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Änderung 4. Aug. 2016 1. Juli 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 18. Sept. 2015 1. Juli 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 4. Sept. 2015 1. Juli 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Gerichtsentscheidung 19. Juni 2015 1. Jan. 2015 – 30. Juni 2015 ohne Link
Gerichtsentscheidung 29. Mai 2015 1. Jan. 2015 – 30. Juni 2015 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 12. Jan. 2015 1. Jan. 2015 – 30. Juni 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Okt. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Okt. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Änderung 2. Apr. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Änderung 21. März 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 24. Jan. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 25. Apr. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 16. Feb. 2011 1. Jan. 2009 – 31. Dez. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 7 von 7 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2023 · 7 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
Almacenero. 1.079 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Ayudante. 980 € Ungeprüft Quelle
Limpiador-limpiadora. 1.066 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Operador de Seguridad. 1.105 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Ordenanza. 1.079 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Peón. 1.066 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Telefonista. 944 € Ungeprüft Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

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