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V1835-25 13. Oktober 2025 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Exemption on severance pay for objective dismissal applies up to the limit of unfair dismissal

Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob der Differenzbetrag, der eine Abfindung für eine betriebsbedingte Kündigung an die eines unrechtmäßigen Kündigung anpasst, steuerfrei wäre. Die DGT stellt klar, dass die Befreiung bis zur Höhe des gesetzlich vorgeschriebenen Betrags bei einer unrechtmäßigen Kündigung und bis zu einem Höchstbetrag von 180.000 Euro gilt.

Die gestellte Frage

Cuestión planteada Si el importe adicional estaría exento aunque la indemnización del despido por causas objetivas supere los 20 días por año de servicio, hasta la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores para el despido improcedente, con el límite de 180.000 euros.

Die Entscheidung der DGT

En despidos por causas objetivas (art. 52 c ET), la parte exenta de la indemnización es la que no supere los límites establecidos obligatoriamente en el Estatuto de los Trabajadores para el despido improcedente, con un tope de 180.000 euros. El exceso sobre estos límites tributará como rendimiento del trabajo, pudiendo aplicarse la reducción del 30 por ciento si el periodo de generación es superior a dos años. Dicha reducción tiene límites específicos según la cuantía de los rendimientos percibidos.

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