INDUSTRIAS DE LA MADERA

Provinziell · Teruel · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Tarifvertrag für die Holzindustrie in der Provinz Teruel.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
44000175011981
Ebene
Provinziell
Gebiet
Teruel
Arbeitsbehörde
Teruel
Branche
Industrie und Fertigung
Status
Gekündigt
Laufzeit
1. Jan. 2023 bis 31. Dez. 2025
Erste Registrierung
2. Juni 2011
Letzter Registereintrag
26. Nov. 2025
Letzte Lohnrevision
7. März 2025

Amtlicher Text · BOP (236ws.dpteruel.es)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Arbeitskalender 26. Nov. 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 26. März 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. März 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. März 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Arbeitskalender 23. Dez. 2024 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Arbeitskalender 7. Dez. 2023 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Teilvereinbarung 10. März 2023 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Arbeitskalender 7. Nov. 2022 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Arbeitskalender 7. Dez. 2021 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 10. Nov. 2021 bis 31. Dez. 2011 BOP (236ws.dpteruel.es)
Automatische Lohnrevision TABELLEN 10. Nov. 2021 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Arbeitskalender 26. Jan. 2021 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Arbeitskalender 8. Jan. 2020 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 30. Apr. 2019 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 30. Apr. 2019 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Arbeitskalender 19. Dez. 2018 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 30. Mai 2018 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Mai 2018 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Mai 2018 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Mai 2018 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Mai 2018 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Arbeitskalender 31. Jan. 2018 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Arbeitskalender 5. Jan. 2016 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 7. Jan. 2015 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Teilvereinbarung 25. Feb. 2014 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 3. Jan. 2014 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 22. Feb. 2013 bis 31. Dez. 2011 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 2. Juni 2011 bis 31. Dez. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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