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INDUSTRIAS DE LA MADERA

Provincial · Teruel · Denunciado Denunciado: sigue aplicándose mientras se negocia el siguiente.

Identificación

Código de convenio
44000175011981
Ámbito
Provincial
Territorio
Teruel
Autoridad laboral
Teruel
Sector
Industria y manufactura
Estado
Denunciado
Vigencia
1 ene 2023 a 31 dic 2025
Primer registro
2 jun 2011
Último trámite
26 nov 2025
Última revisión salarial
7 mar 2025

Texto oficial · BOP (236ws.dpteruel.es)

Historial registral

Trámite Publicado Vigencia Texto
CALENDARIO LABORAL 26 nov 2025 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 26 mar 2025 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 7 mar 2025 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 7 mar 2025 1 ene 2023 – 31 dic 2025 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 23 dic 2024 31 dic 2011 – ? sin enlace
CALENDARIO LABORAL 7 dic 2023 31 dic 2011 – ? sin enlace
ACUERDO PARCIAL 10 mar 2023 31 dic 2011 – ? sin enlace
CALENDARIO LABORAL 7 nov 2022 31 dic 2011 – ? sin enlace
CALENDARIO LABORAL 7 dic 2021 31 dic 2011 – ? sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 10 nov 2021 31 dic 2011 – ? BOP (236ws.dpteruel.es)
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 10 nov 2021 31 dic 2011 – ? sin enlace
CALENDARIO LABORAL 26 ene 2021 31 dic 2011 – ? sin enlace
CALENDARIO LABORAL 8 ene 2020 31 dic 2011 – ? sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 30 abr 2019 31 dic 2011 – ? sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 30 abr 2019 31 dic 2011 – ? sin enlace
CALENDARIO LABORAL 19 dic 2018 31 dic 2011 – ? sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 30 may 2018 31 dic 2011 – ? sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 14 may 2018 31 dic 2011 – ? sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 14 may 2018 31 dic 2011 – ? sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 14 may 2018 31 dic 2011 – ? sin enlace
REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS 14 may 2018 31 dic 2011 – ? sin enlace
CALENDARIO LABORAL 31 ene 2018 31 dic 2011 – ? sin enlace
CALENDARIO LABORAL 5 ene 2016 31 dic 2011 – ? sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 7 ene 2015 31 dic 2011 – ? sin enlace
ACUERDO PARCIAL 25 feb 2014 31 dic 2011 – ? sin enlace
ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS 3 ene 2014 31 dic 2011 – ? sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 22 feb 2013 31 dic 2011 – ? sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 2 jun 2011 31 dic 2011 – ? sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

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