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CONFITERIAS PASTELERIAS Y REPOSTERIA (COMERCIO E INDUSTRIA)

Provinziell · Madrid · In Kraft

Tarifvertrag der Provinz Madrid für Unternehmen der Herstellung und des Verkaufs von Konfekt, Gebäck, Backwaren, Eiscreme, Wurstwaren, Pralinen, Bonbons und Fertiggerichten sowie für die Tarifbeschäftigten, die diese Waren herstellen.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
28001025011981
Ebene
Provinziell
Gebiet
Madrid
Arbeitsbehörde
Madrid
Branche
Konsum und Einzelhandel
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2024 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
7. Mai 2011
Letzter Registereintrag
28. Feb. 2026
Letzte Lohnrevision
28. Feb. 2026

Amtlicher Text · BOP (www.bocm.es)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 28. Feb. 2026 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 15. Aug. 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 BOP (www.bocm.es)
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. Juli 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. Juli 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Kündigung 28. Sept. 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 8. März 2023 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 1. März 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 25. Feb. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 10. Feb. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 10. Feb. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 10. Feb. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Kündigung 10. Okt. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 25. Apr. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 29. März 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 2. Nov. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Verhandlungsaufforderung 4. Sept. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Kündigung 9. Dez. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 24. Mai 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 7. Mai 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 6 von 6 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2024 · 6 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
DIRECCIÓN, JEFES Y ENCARGADOS 1.347 € 20.208 € 15 Ungeprüft Quelle
PERSONAL CUALIFICADO 1.179 € 17.683 € 15 Ungeprüft Quelle
PERSONAL DE APOYO 1.125 € 16.876 € 15 Ungeprüft Quelle
PERSONAL DE AYUDA EN SERVICIOS AUXILIARES 1.125 € 16.876 € 15 Ungeprüft Quelle
PERSONAL ESPECIALISTA 1.299 € 19.487 € 15 Ungeprüft Quelle
TÉCNICOS Y TITULADOS SUPERIORES 1.636 € 24.539 € 15 Ungeprüft Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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