Provinziell · Girona · In Kraft
Tarifvertrag für den Sektor der Schokoladen, Pralinen und Bonbons der Provinz Girona.
Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.
Amtlicher Text · BOP (ssl4.ddgi.cat)
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| Eintrag | Veröffentlicht | Laufzeit | Text |
|---|---|---|---|
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 5. Juni 2026 | 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2027 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 28. Mai 2026 | 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2027 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 24. Juli 2024 | 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2025 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 16. Juli 2024 | 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2025 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 12. Juli 2023 | 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2023 | ohne Link |
| Beschlüsse der paritätischen Kommission | 19. Aug. 2022 | 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2022 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 8. Juni 2022 | 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2022 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 30. Mai 2022 | 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2022 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 15. Feb. 2021 | 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2020 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 26. Juni 2018 | 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 | ohne Link |
| Automatische Lohnrevision TABELLEN | 5. Juni 2018 | 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 | ohne Link |
| Kündigung | 24. Okt. 2017 | 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2017 | ohne Link |
| Entgelttabelle TABELLEN | 28. Juli 2017 | 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2017 | BOP (ssl4.ddgi.cat) |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 26. Mai 2016 | 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2017 | ohne Link |
| Kündigung | 23. Okt. 2015 | 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 | ohne Link |
| Lohnrevision TABELLEN | 29. Apr. 2015 | 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 27. Juni 2014 | 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 | ohne Link |
| Kündigung | 21. Okt. 2013 | bis 31. Dez. 2013 | ohne Link |
| Verlängerung | 16. Nov. 2012 | bis 31. Dez. 2013 | ohne Link |
Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.
Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.
| Höchstarbeitszeit | 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) | Art. 34.1 ET |
| Tägliche Arbeitszeit | Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist | Art. 34.3 ET |
| Ruhezeit zwischen Arbeitstagen | 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten | Art. 34.3 ET |
| Wöchentliche Ruhezeit | 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar | Art. 37.1 ET |
| Urlaub | 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar | Art. 38.1 ET |
| Überstunden | Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden | Art. 35.2 ET |
| Entgelt | Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) | Art. 27 ET |
Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann
Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:
Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 26 von 26 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.
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| Gruppe | Berufsgruppe (amtlicher Text) | Grundgehalt / Monat | Grundgehalt / Jahr | Zahlungen | Prüfung |
|---|---|---|---|---|---|
| NIVELL I | Titular grau Superior | 26.793 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle | |
| NIVELL II | Encarregat General | 22.759 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle | |
| NIVELL II | Titular Grau Mig | 1.530 € | 21.415 € | 14 | Ungeprüft Quelle |
| NIVELL III | Cap de Vendes | 1.530 € | 21.415 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL III | Of. 1. Adm. | 1.331 € | 18.638 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL IV | Insp. Vendes | 1.331 € | 18.638 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL IV | Mestre Fabricació | 1.331 € | 18.638 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL IX | Aprenent 16 i 17 | 752 € | 10.532 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL V | Enc. Secció/Cap Equip | 1.250 € | 17.496 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL V | Of. 2. Adm. | 1.188 € | 16.625 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL V | Tècnic Ajudant | 1.250 € | 17.496 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL V | Viatjant | 1.188 € | 16.625 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL VI | Ajudant Prod. | 1.087 € | 15.214 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL VI | Auxiliar Administ. | 1.087 € | 15.214 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL VI | Of. 1. acabat envasat | 1.188 € | 16.625 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL VI | Of. 1. Of. Compl. | 1.188 € | 16.625 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL VI | Of. 1. Producció | 1.188 € | 16.625 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL VI | Of. 2. Producció | 1.087 € | 15.214 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL VII | Ajudant Acabat Envasat | 1.087 € | 15.214 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL VII | Aux. Acabats i envasats | 1.025 € | 14.345 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL VII | Of. 2. Acabat Envasat | 1.087 € | 15.214 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL VII | Of .2. Of. Compl. | 1.087 € | 15.214 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL VII | Peó | 1.087 € | 15.214 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL VII | Personal Subaltern | 1.087 € | 15.214 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL VIII | Aspirant Adm. | 752 € | 10.532 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
| NIVELL VIII | Promotor/Degustador | 1.025 € | 14.345 € | 14 | Im Amtsblatt belegt Quelle |
Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.
Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.
Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.