Sector de la construcció i obres públiques de la prov. de Girona

Provinziell · Girona · In Kraft

Tarifvertrag für den Sektor des Bauwesens und des öffentlichen Bauwesens der Provinz Girona.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
17000055011994
Ebene
Provinziell
Gebiet
Girona
Arbeitsbehörde
Girona
Branche
Bauwesen
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Juni 2021 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
6. Nov. 2012
Letzter Registereintrag
4. Dez. 2025
Letzte Lohnrevision
4. Dez. 2025

Amtlicher Text · BOP (ssl4.ddgi.cat)

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 4. Dez. 2025 1. Juni 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 4. Dez. 2025 1. Juni 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Arbeitskalender 16. Okt. 2025 1. Juni 2021 – 31. Dez. 2026 BOP (ssl4.ddgi.cat)
Beschlüsse der paritätischen Kommission 1. Juli 2025 1. Juni 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 13. Juni 2025 1. Juni 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Arbeitskalender 28. Nov. 2024 1. Juni 2020 – 31. Mai 2021 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 17. Juli 2024 1. Juni 2020 – 31. Mai 2021 ohne Link
Verhandlungsaufforderung 5. Juli 2024 1. Juni 2020 – 31. Mai 2021 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 14. Juni 2024 1. Juni 2020 – 31. Mai 2021 ohne Link
Arbeitskalender 26. Okt. 2023 1. Juni 2020 – 31. Mai 2021 ohne Link
Teilvereinbarung 25. Okt. 2023 1. Juni 2020 – 31. Mai 2021 ohne Link
Teilvereinbarung 1. Juni 2023 1. Juni 2020 – 31. Mai 2021 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 20. Jan. 2023 1. Juni 2020 – 31. Mai 2021 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 23. Nov. 2021 1. Juni 2020 – 31. Mai 2021 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 9. Apr. 2021 1. Juni 2020 – 31. Mai 2021 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 29. Dez. 2020 1. Juni 2020 – 31. Mai 2021 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 28. Dez. 2020 1. Juni 2020 – 31. Mai 2021 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 11. Juni 2020 1. Juni 2018 – 31. Mai 2020 ohne Link
Arbeitskalender 27. Nov. 2019 1. Juni 2018 – 31. Mai 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 13. Mai 2019 1. Juni 2018 – 31. Mai 2020 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 15. Feb. 2019 1. Juni 2012 – 31. Mai 2013 ohne Link
Arbeitskalender 8. Okt. 2018 1. Juni 2012 – 31. Mai 2013 ohne Link
Teilvereinbarung 27. Juli 2018 1. Juni 2012 – 31. Mai 2013 ohne Link
Teilvereinbarung 14. Dez. 2017 1. Juni 2012 – 31. Mai 2013 ohne Link
Teilvereinbarung 11. Juli 2016 1. Juni 2012 – 31. Mai 2013 ohne Link
Teilvereinbarung 29. Juli 2015 1. Juni 2012 – 31. Mai 2013 ohne Link
Teilvereinbarung 23. Apr. 2015 1. Juni 2012 – 31. Mai 2013 ohne Link
Teilvereinbarung 26. Jan. 2015 1. Juni 2012 – 31. Mai 2013 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 30. Okt. 2013 1. Juni 2012 – 31. Mai 2013 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 20. Feb. 2013 1. Juni 2012 – 31. Mai 2013 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 6. Nov. 2012 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

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